發(fā)布時間：2021-07-20 22:16

　　本文在對比南京市屬兩大傳統(tǒng)媒體企業(yè)主要領導經(jīng)濟責任審計情況的基礎上,借鑒國內(nèi)學者和實務界研究成果,揭示傳統(tǒng)媒體發(fā)展的五大困境,分析導致傳統(tǒng)媒體困境的因素,并提出推進傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)型發(fā)展、走出困境的對策建議。 

【文章來源】：審計月刊. 2020,(02)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、傳統(tǒng)媒體企業(yè)發(fā)展遇到的五大問題
    （一）傳統(tǒng)媒體受眾流失嚴重，廣告收入大幅下降。
    （二）傳媒媒體行業(yè)產(chǎn)能過剩，競爭空前慘烈。
    （三）傳統(tǒng)媒體產(chǎn)業(yè)集團多元化投資出現(xiàn)問題。
    （四）新聞宣傳成本日益高漲，傳統(tǒng)設備老化，無力更新。
    （五）人才隊伍建設滯后，新媒體人才缺乏，傳統(tǒng)媒體人才流失嚴重。
二、傳統(tǒng)媒體企業(yè)陷入困境的內(nèi)外部因素
    （一）導致傳統(tǒng)媒體企業(yè)陷入困境的外部因素
        1. 新媒體的持續(xù)影響，信息傳播環(huán)境發(fā)生了深刻變化。
        2. 監(jiān)管政策趨嚴，傳統(tǒng)媒體廣告收入急劇下降。
        3. 缺乏可經(jīng)營資產(chǎn)和資源，后續(xù)發(fā)展的支撐力薄弱。
    （二）導致傳統(tǒng)媒體企業(yè)陷入困境的內(nèi)部因素
        1. 傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)型滯后，融媒體發(fā)展薄弱。
        2. 發(fā)展體制機制還沒理順，缺乏有效激勵機制。
        3. 傳統(tǒng)媒體企業(yè)人才隊伍老化，跟不上新媒體發(fā)展步伐。
三、傳統(tǒng)媒體企業(yè)走出困境的對策建議
    （一）政府應加大對承擔宣傳職能的傳統(tǒng)媒體的投入和保障力度。
    （二）向傳統(tǒng)媒體劃轉(zhuǎn)可經(jīng)營公共文化資源。
    （三）傳統(tǒng)媒體企業(yè)要積極謀求轉(zhuǎn)型發(fā)展。
    （四）傳統(tǒng)媒體企業(yè)必須加強人才隊伍建設。



本文編號：3293698