發(fā)布時(shí)間：2021-06-14 07:36

　　在審計(jì)工作中,不但離不開(kāi)人與人之間的交流方式,更離不開(kāi)對(duì)審計(jì)心理學(xué)的探討和研究。因此,為了更好地開(kāi)展審計(jì)工作,就需要做好審計(jì)關(guān)系。在審計(jì)工作中,審計(jì)主體需要具備較好的人際交往能力,這樣才能與審計(jì)客體進(jìn)行高效率的交流,同時(shí)也要學(xué)會(huì)如何化解沖突和主動(dòng)創(chuàng)造較好的人際關(guān)系。本文從審計(jì)心理學(xué)產(chǎn)生的原因、審計(jì)客體的心理情況等方面進(jìn)行分析,找出如何解決審計(jì)客體心理障礙的方法,旨在為提高審計(jì)工作效率提供參考。 

【文章來(lái)源】：房地產(chǎn)世界. 2020,(22)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
1 對(duì)審計(jì)客體心理狀況的研究的綜述
2 審計(jì)客體產(chǎn)生心理狀況的原因
3 審計(jì)客體心理情況的分析
    3.1 逃避責(zé)任和推卸的心理
    3.2 僥幸心理
    3.3 借助和比較報(bào)酬的心理
    3.4 防范心理
    3.5 掩飾心理
    3.6 光環(huán)效應(yīng)產(chǎn)生的心理
4 心理學(xué)視角下審計(jì)客體的心理對(duì)策
    4.1 維持合作態(tài)度，理智對(duì)待自身存在的問(wèn)題
    4.2 擅長(zhǎng)運(yùn)用光環(huán)效應(yīng)
    4.3 自我約束和較好的職業(yè)道德可以消除審計(jì)客體的心理障礙
    4.4 觀察審計(jì)客體態(tài)度的變化，針對(duì)性地解決問(wèn)題
5 結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]審計(jì)人員在內(nèi)部審計(jì)中的心理沖突與調(diào)試[J]. 丁美月,丁心鏡.  決策探索(下半月). 2016(03)
[2]心理學(xué)視角下審計(jì)客體的心理分析與對(duì)策研究[J]. 林茂超.  勞動(dòng)保障世界. 2016(05)
[3]審計(jì)心理學(xué)研究[J]. 班景剛,史曉燕.  商. 2015(39)
[4]審計(jì)客體心理障礙及對(duì)策研究[J]. 高偉明.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2015(15)
[5]CPA審計(jì)視野下審計(jì)客體態(tài)度研究綜述[J]. 陳沛然.  財(cái)會(huì)通訊. 2014(01)
[6]基于心理學(xué)的審計(jì)客體態(tài)度轉(zhuǎn)變的研究[J]. 陳沛然.  財(cái)會(huì)學(xué)習(xí). 2011(12)
[7]審計(jì)人員應(yīng)具備的主要知識(shí)與能力[J]. 林忠華.  中國(guó)審計(jì). 2013 (06)



本文編號(hào)：3229365