提升政府審計監(jiān)督治理效能的復合型審計人才培養(yǎng)研究
發(fā)布時間:2021-04-20 05:41
為了更好地發(fā)揮政府審計的職能,提高政府審計監(jiān)督治理效能,在審計全覆蓋要求下,需要更多既懂審計又熟悉行業(yè)專業(yè)知識的復合型審計人才。傳統(tǒng)的審計專業(yè)人才培養(yǎng)建立在工商管理一級學科——會計學科體系下,審計專業(yè)學生主要掌握的是企業(yè)層面的微觀審計知識,缺乏對行業(yè)知識體系的系統(tǒng)學習。高校應在完善審計學科人才培養(yǎng)方案的基礎上,從跨專業(yè)聯(lián)合、走出去與引進來相結合等方面,加快推進復合型審計人才的培養(yǎng)。
【文章來源】:商業(yè)會計. 2020,(21)
【文章頁數(shù)】:3 頁
【文章目錄】:
一、提升政府審計監(jiān)督治理效能的復合型審計人才培養(yǎng)要求
(一)新時代政府審計的職能定位
(二)提升政府審計監(jiān)督治理效能對復合型審計人才的需求
(三)復合型審計人才的培養(yǎng)要求
二、復合型審計人才的短板
(一)高素質復合型審計人才總量不足
(二)知識技能結構無法充分滿足新時代政府審計工作的要求
(三)缺乏與構建人類命運共同體相適應的復合型審計人才
三、提升政府審計監(jiān)督治理效能的復合型人才培養(yǎng)模式
(一)通過完善審計學科體系加大復合型人才培養(yǎng)力度
(二)跨專業(yè)多路徑并進的培養(yǎng)模式
(三)走出去與引進來的雙向培養(yǎng)模式
(四)院校與審計機構的聯(lián)合培養(yǎng)模式
【參考文獻】:
期刊論文
[1]本科審計學人才協(xié)同培養(yǎng)目標與模式的探索——以南京審計大學為例[J]. 周芳,許莉. 商業(yè)會計. 2020(04)
[2]培養(yǎng)復合型信息化審計人才教學改革設想[J]. 陳艷芬. 會計師. 2020(01)
[3]我國審計人才培養(yǎng)的困境、機遇與應對策略[J]. 馬德林. 中國審計評論. 2019(02)
[4]審計學科歸屬經(jīng)濟學門類獨立學科的邏輯基礎和學科體系構建[J]. 吳傳儉,吳星澤. 中國審計評論. 2018(02)
[5]審計全覆蓋下對培養(yǎng)“復合型”審計人才的構想[J]. 董國洪. 商業(yè)會計. 2018(06)
[6]新常態(tài)下的國家審計變革與發(fā)展[J]. 晏維龍,韓峰,湯二子. 審計與經(jīng)濟研究. 2016(02)
本文編號:3149088
【文章來源】:商業(yè)會計. 2020,(21)
【文章頁數(shù)】:3 頁
【文章目錄】:
一、提升政府審計監(jiān)督治理效能的復合型審計人才培養(yǎng)要求
(一)新時代政府審計的職能定位
(二)提升政府審計監(jiān)督治理效能對復合型審計人才的需求
(三)復合型審計人才的培養(yǎng)要求
二、復合型審計人才的短板
(一)高素質復合型審計人才總量不足
(二)知識技能結構無法充分滿足新時代政府審計工作的要求
(三)缺乏與構建人類命運共同體相適應的復合型審計人才
三、提升政府審計監(jiān)督治理效能的復合型人才培養(yǎng)模式
(一)通過完善審計學科體系加大復合型人才培養(yǎng)力度
(二)跨專業(yè)多路徑并進的培養(yǎng)模式
(三)走出去與引進來的雙向培養(yǎng)模式
(四)院校與審計機構的聯(lián)合培養(yǎng)模式
【參考文獻】:
期刊論文
[1]本科審計學人才協(xié)同培養(yǎng)目標與模式的探索——以南京審計大學為例[J]. 周芳,許莉. 商業(yè)會計. 2020(04)
[2]培養(yǎng)復合型信息化審計人才教學改革設想[J]. 陳艷芬. 會計師. 2020(01)
[3]我國審計人才培養(yǎng)的困境、機遇與應對策略[J]. 馬德林. 中國審計評論. 2019(02)
[4]審計學科歸屬經(jīng)濟學門類獨立學科的邏輯基礎和學科體系構建[J]. 吳傳儉,吳星澤. 中國審計評論. 2018(02)
[5]審計全覆蓋下對培養(yǎng)“復合型”審計人才的構想[J]. 董國洪. 商業(yè)會計. 2018(06)
[6]新常態(tài)下的國家審計變革與發(fā)展[J]. 晏維龍,韓峰,湯二子. 審計與經(jīng)濟研究. 2016(02)
本文編號:3149088
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