發(fā)布時(shí)間：2021-04-12 05:10

　　2019年8月,國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)（IIA）發(fā)布了研究報(bào)告《內(nèi)部審計(jì)對(duì)組織重要?jiǎng)?chuàng)新的響應(yīng)》,該報(bào)告基于對(duì)首席審計(jì)執(zhí)行官（CAE）和內(nèi)部審計(jì)師的專業(yè)調(diào)查,介紹了組織的重要?jiǎng)?chuàng)新現(xiàn)狀及內(nèi)部審計(jì)對(duì)組織重要?jiǎng)?chuàng)新的響應(yīng)情況、響應(yīng)效果。因該報(bào)告篇幅較長(zhǎng),故分篇刊載。 

【文章來源】：中國(guó)內(nèi)部審計(jì). 2019,(12)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【部分圖文】：

內(nèi)審參與組織各類創(chuàng)新決策的程度

圖1 內(nèi)審參與組織各類創(chuàng)新決策的程度內(nèi)審應(yīng)對(duì)組織創(chuàng)新的關(guān)鍵是掌握審計(jì)方法、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和有效控制。這一原則一直是內(nèi)審工作的核心，這在不斷變化的工作環(huán)境中至關(guān)重要。在招聘新員工時(shí)，重要的是“讓更聰明的思考者進(jìn)入內(nèi)審行業(yè)”，因?yàn)閷徲?jì)人員不愿意僅僅被告知該做什么，而是更希望運(yùn)用創(chuàng)意和創(chuàng)新方法來解決風(fēng)險(xiǎn)和問題。

數(shù)據(jù)分析是一個(gè)含義廣泛的術(shù)語，是一種從原始信息源（即數(shù)據(jù)源）中獲取深刻見解的IT技術(shù)。2017年，美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（AICPA）將數(shù)據(jù)分析定義為“發(fā)現(xiàn)和分析模式、識(shí)別異常以及通過分析、建模和可視化提取與審計(jì)主題相關(guān)的數(shù)據(jù)中的其他有用信息，以規(guī)劃或執(zhí)行審計(jì)的科學(xué)和藝術(shù)”。數(shù)據(jù)分析為組織帶來了變革，且使用范圍還在不斷擴(kuò)大。在整個(gè)組織中，廣泛地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，可以促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的決策。內(nèi)部審計(jì)師必須理解這種新方法，并對(duì)管理層承諾，使其對(duì)分析過程放心。事實(shí)上，使用數(shù)據(jù)分析的審計(jì)在效率和有效性上已顯著提高。圖4 內(nèi)審應(yīng)對(duì)組織各類具體創(chuàng)新的響應(yīng)


本文編號(hào)：3132685