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國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系探討

發(fā)布時(shí)間:2021-03-22 06:26
  黨的十九大報(bào)告指出,要堅(jiān)持活力與監(jiān)督和管理相結(jié)合的原則,并應(yīng)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)監(jiān)督管理體系的管理和控制,深層次地減少國(guó)有資產(chǎn)流失。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)可以有效完善企業(yè)的治理機(jī)制,提升領(lǐng)導(dǎo)人員管理能力從而更加規(guī)范企業(yè)的運(yùn)營(yíng),同時(shí)合理限制領(lǐng)導(dǎo)層權(quán)力,能夠有效抵抗腐敗,維護(hù)和增加國(guó)有資本的價(jià)值。文章對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,針對(duì)目前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)指標(biāo)體系存在的問(wèn)題,從有效性、責(zé)任性和方法論的角度,提出了確立評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的新原則,補(bǔ)充了新的評(píng)價(jià)指標(biāo),從而進(jìn)一步完善國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系。 

【文章來(lái)源】:商業(yè)會(huì)計(jì). 2020,(21)

【文章頁(yè)數(shù)】:4 頁(yè)

【文章目錄】:
一、引言
二、文獻(xiàn)綜述
三、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系現(xiàn)狀
    (一)評(píng)價(jià)體系針對(duì)性不強(qiáng)
    (二)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)內(nèi)容不全面
    (三)評(píng)價(jià)體系不完善,重問(wèn)題輕評(píng)價(jià)
    (四)審計(jì)結(jié)果流于形式
四、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建
    (一)評(píng)價(jià)體系構(gòu)建原則
        1. 權(quán)責(zé)對(duì)等原則。
        2. 關(guān)鍵指標(biāo)原則。
        3. 合理數(shù)量原則。
        4. 科學(xué)計(jì)量原則。
    (二)評(píng)價(jià)指標(biāo)的選取
        1. 管理責(zé)任指標(biāo)。
        2. 經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)。
        3. 社會(huì)責(zé)任指標(biāo)。
        4. 法紀(jì)責(zé)任指標(biāo)。
五、結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]踐行新理念 推動(dòng)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)創(chuàng)新和發(fā)展[J]. 王偉.  商業(yè)會(huì)計(jì). 2020(12)
[2]新時(shí)代經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)展戰(zhàn)略研究[J]. 審計(jì)署上海特派辦理論研究會(huì)課題組,楊建榮,董學(xué)成.  審計(jì)研究. 2019(01)
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[9]建立企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系和標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)踐與探討[J]. 蘇書兵.  行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù). 2011(08)
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本文編號(hào):3093817

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