后薩班斯時代,內(nèi)部人舉報已被驗證成為現(xiàn)代企業(yè)舞弊風險管理的有效預防手段。通過手工收集我國上市公司內(nèi)部人舉報建設數(shù)據(jù)以及挖掘制度文本,實證研究發(fā)現(xiàn),提供企業(yè)內(nèi)部人舉報的"吹哨"效應的制度建設,能夠防患企業(yè)內(nèi)部舞弊風險,抑制企業(yè)潛在的重大錯報風險,進而影響審計定價。通過中介效應模型發(fā)現(xiàn),內(nèi)部人舉報系統(tǒng)能夠顯著降低企業(yè)財務重述與接到問詢函的概率,抑制審計意見購買導致的審計費用增長;進一步研究表明,公司紀委的參與能夠增強員工舉報制度的執(zhí)行力度,對平抑審計定價具有調(diào)節(jié)作用。內(nèi)部人舉報這一渠道對于審計定價影響的新興市場驗證結(jié)果,為現(xiàn)階段國家層面的內(nèi)部舉報體系建設提供了審計視角的政策借鑒。 

【文章來源】：審計研究. 2020,(03)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：9 頁

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3029918