企業(yè)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性現(xiàn)狀及優(yōu)化路徑研究
發(fā)布時(shí)間:2021-01-29 06:45
隨著智能化、數(shù)據(jù)化、信息化的發(fā)展,公司舞弊的手段和形式越來越多樣化,每年上市公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)暴雷給廣大股民帶來了巨大傷害。如何構(gòu)建行之有效的內(nèi)部審計(jì)機(jī)制,規(guī)避企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),是當(dāng)前廣大學(xué)者的研究熱點(diǎn)。探析了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性,分析了內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性存在的問題,提出了優(yōu)化路徑,希望企業(yè)能建立完善的內(nèi)部審計(jì)機(jī)制,防止財(cái)務(wù)舞弊,為經(jīng)濟(jì)健康運(yùn)行奠定基礎(chǔ)。
【文章來源】:山西農(nóng)經(jīng). 2020,(12)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
1 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性現(xiàn)狀
1.1 內(nèi)部審計(jì)工作重點(diǎn)及內(nèi)審模式有待完善
1.2 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)上下級(jí)隸屬不合理
1.3 內(nèi)部審計(jì)人員專業(yè)能力有限,創(chuàng)新能力不足
2 優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的路徑
2.1 提升內(nèi)部審計(jì)部門的獨(dú)立性,賦予其一定的權(quán)力
2.2 提升內(nèi)部審計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)
2.3 調(diào)整內(nèi)部審計(jì)部門的隸屬關(guān)系
3 結(jié)束語
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]施工企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題與對(duì)策分析[J]. 溫新生. 財(cái)經(jīng)界. 2020(04)
[2]新形勢(shì)下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的思考[J]. 王友洲. 商訊. 2020(09)
[3]企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題及對(duì)策[J]. 杜亞鑫. 中國市場(chǎng). 2020(09)
[4]內(nèi)部審計(jì)的價(jià)值創(chuàng)造路徑研究[J]. 李心武. 中國林業(yè)經(jīng)濟(jì). 2020(02)
本文編號(hào):3006458
【文章來源】:山西農(nóng)經(jīng). 2020,(12)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
1 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性現(xiàn)狀
1.1 內(nèi)部審計(jì)工作重點(diǎn)及內(nèi)審模式有待完善
1.2 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)上下級(jí)隸屬不合理
1.3 內(nèi)部審計(jì)人員專業(yè)能力有限,創(chuàng)新能力不足
2 優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的路徑
2.1 提升內(nèi)部審計(jì)部門的獨(dú)立性,賦予其一定的權(quán)力
2.2 提升內(nèi)部審計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)
2.3 調(diào)整內(nèi)部審計(jì)部門的隸屬關(guān)系
3 結(jié)束語
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]施工企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題與對(duì)策分析[J]. 溫新生. 財(cái)經(jīng)界. 2020(04)
[2]新形勢(shì)下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的思考[J]. 王友洲. 商訊. 2020(09)
[3]企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題及對(duì)策[J]. 杜亞鑫. 中國市場(chǎng). 2020(09)
[4]內(nèi)部審計(jì)的價(jià)值創(chuàng)造路徑研究[J]. 李心武. 中國林業(yè)經(jīng)濟(jì). 2020(02)
本文編號(hào):3006458
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