本文關(guān)鍵詞：我國(guó)政府審計(jì)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)資源整合的研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：政府審計(jì)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)資源整合是發(fā)展的必然。從目前國(guó)際上的做法來看資源整合是比較通行的方法，美國(guó)、英國(guó)和澳大利亞等國(guó)家都存在政府審計(jì)部門聘請(qǐng)社會(huì)審計(jì)的詳細(xì)規(guī)定。我國(guó)也相應(yīng)的采取了類似整合措施，但是在整合過程中面臨著諸多問題。這些問題的存在嚴(yán)重影響了我國(guó)審計(jì)資源整合的進(jìn)程。 本文首先分析了政府審計(jì)資源和注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)資源的內(nèi)涵和特征，然后對(duì)兩者審計(jì)資源的內(nèi)涵進(jìn)行了界定，并提出了兩者整合的原則。由于我國(guó)審計(jì)體屬于是行政型，所以我國(guó)審計(jì)資源的整合中政府審計(jì)占主導(dǎo)地位。本文把兩者審計(jì)資源的研究范圍界定在政府審計(jì)在審計(jì)力量不足時(shí)聘用注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)參與審計(jì)項(xiàng)目或者審計(jì)項(xiàng)目外包這兩種情況內(nèi)。 本文運(yùn)用交易費(fèi)用理論論證政府審計(jì)聘用注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)參與審計(jì)項(xiàng)目是為了降低交易費(fèi)用，但是政府審計(jì)機(jī)關(guān)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)地位、審計(jì)職能和審計(jì)目標(biāo)等方面存在不同，政府審計(jì)機(jī)關(guān)在聘用注冊(cè)會(huì)計(jì)師時(shí)必然會(huì)發(fā)生高額的交易成本，并且整合中由于各自的特點(diǎn)也必然存在效率問題和尋租行為。文章提出了兩者資源在整合中存在的存在的問題，具體包括：審計(jì)經(jīng)費(fèi)不足、資源整合組織模式欠缺、兩者人力資源水平失衡、審計(jì)信息資源無法共享及審計(jì)技術(shù)和方法不平衡等，通過交易費(fèi)用理論、X效率理論和尋租理論進(jìn)行了深入的分析，，以揭示這些問題深層次的原因。 本文再根據(jù)這些成因分析提出了相應(yīng)的解決方案，提出國(guó)家擴(kuò)大對(duì)審計(jì)經(jīng)費(fèi)的投入，建立了資源整合的組織平臺(tái)和審計(jì)流程，建立審計(jì)人員的嚴(yán)格績(jī)效考核制度，建立對(duì)政府審計(jì)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的激勵(lì)機(jī)制，利用計(jì)算機(jī)技術(shù)完善審計(jì)資源的信息系統(tǒng)。 本文通過對(duì)某石油集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)案例證明本文提出的解決措施是有效的。通過財(cái)務(wù)審計(jì)外包分析出建立嚴(yán)格的考核制度是有利于政府審計(jì)人員與注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行審計(jì)資源的整合，通過案例證明了本文所提出的解決措施是可行的。
【關(guān)鍵詞】：資源整合 政府審計(jì) 注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì) 差別激勵(lì)
【學(xué)位授予單位】：長(zhǎng)沙理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：F233;F239.4
【目錄】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-11
• 第一章 緒論11-21
• 1.1 背景和意義11-13
• 1.1.1 研究背景11-12
• 1.1.2 研究意義12-13
• 1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及評(píng)述13-19
• 1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀及評(píng)述13-14
• 1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀及評(píng)述14-19
• 1.3 本文研究框架、研究方法19-20
• 1.3.1 研究框架19-20
• 1.3.2 研究方法20
• 1.4 本文的創(chuàng)新點(diǎn)20-21
• 1.4.1 運(yùn)用理性與壓力替代關(guān)系分析兩者資源整合的利弊20
• 1.4.2 對(duì)政府審計(jì)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師資源整合建立差異激勵(lì)機(jī)制20-21
• 第二章 政府審計(jì)資源與注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)資源整合的研究界定21-26
• 2.1 政府審計(jì)資源的內(nèi)涵及特征21-22
• 2.1.1 政府審計(jì)資源的內(nèi)涵21
• 2.1.2 政府審計(jì)資源的特征21-22
• 2.2 注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)資源的內(nèi)涵及特征22-23
• 2.2.1 注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)資源的內(nèi)涵22
• 2.2.2 注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)資源的特征22-23
• 2.3 政府審計(jì)資源與注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)資源整合的內(nèi)涵及原則23-26
• 2.3.1 兩者資源整合的內(nèi)涵23-24
• 2.3.2 兩者資源整合的原則24-25
• 2.3.3 兩者資源整合的范圍25-26
• 第三章 政府審計(jì)資源與注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)資源整合的理論基礎(chǔ)26-34
• 3.1 資源整合的交易費(fèi)用理論26-28
• 3.1.1 基于降低交易費(fèi)用的資源整合的必要性26-27
• 3.1.2 交易費(fèi)用的存在帶來的資源整合分析27-28
• 3.2 人力資源整合的X效率理論28-31
• 3.2.1 X效率理論概述28-30
• 3.2.2 基于政府審計(jì)機(jī)關(guān)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師差異的X效率的應(yīng)用30-31
• 3.3 資源整合的尋租理論31-34
• 3.3.1 尋租理論的概述31-32
• 3.3.2 資源整合過程中尋租行為分析32-34
• 第四章 政府審計(jì)和注冊(cè)會(huì)計(jì)審計(jì)資源整合的問題及成因分析34-45
• 4.1 政府審計(jì)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)資源整合過程的問題34-39
• 4.1.1 審計(jì)經(jīng)費(fèi)欠缺34-35
• 4.1.2 資源整合組織模式欠缺35-36
• 4.1.3 兩者人力資源水平失衡36-37
• 4.1.4 審計(jì)信息資源無法共享37-38
• 4.1.5 審計(jì)技術(shù)和方法不平衡38-39
• 4.2 政府審計(jì)資源與注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)資源整合不暢的成因分析39-45
• 4.2.1 兩者人力資源整合中理性與壓力存在替代關(guān)系39-41
• 4.2.2 審計(jì)資源整合的交易費(fèi)用高41-43
• 4.2.3 注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)尋租行為削弱了資源整合的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮43-45
• 第五章 政府審計(jì)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)資源整合的解決措施45-54
• 5.1 加大審計(jì)經(jīng)費(fèi)的投入力度45
• 5.2 建立審計(jì)組織平臺(tái)和資源整合的審計(jì)流程45-47
• 5.3 建立和實(shí)施兩者人員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)47-49
• 5.3.1 明確考核目標(biāo)和對(duì)象47
• 5.3.2 落實(shí)績(jī)效考核的權(quán)責(zé)制度47
• 5.3.3 注重定性與定量考核的結(jié)合評(píng)價(jià)47-48
• 5.3.4 根據(jù)考評(píng)結(jié)論對(duì)績(jī)效評(píng)估的結(jié)論備案與考評(píng)意見反饋48-49
• 5.4 構(gòu)建政府審計(jì)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的差異激勵(lì)機(jī)制49-50
• 5.4.1 統(tǒng)一兩者之間的組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)49-50
• 5.4.2 采用差別激勵(lì)制度50
• 5.5 利用計(jì)算機(jī)技術(shù)完善審計(jì)資源共享的信息系統(tǒng)50-54
• 5.5.1 審計(jì)項(xiàng)目組設(shè)計(jì)整合后的審計(jì)流程50-52
• 5.5.2 建立全面的審計(jì)信息資源庫(kù)52-54
• 第六章 政府審計(jì)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)資源整合的案例分析54-62
• 6.1 審計(jì)署審計(jì)某油田企業(yè)的基本情況54-55
• 6.1.1 審計(jì)背景54
• 6.1.2 審計(jì)方案54-55
• 6.1.3 審計(jì)結(jié)果55
• 6.2 財(cái)務(wù)審計(jì)外包分析55-57
• 6.2.1 審計(jì)外包的公開招標(biāo)55-56
• 6.2.2 審計(jì)組與會(huì)計(jì)師事務(wù)所洽談合同以明確審計(jì)責(zé)任56-57
• 6.3 兩者合作審計(jì)過程的資源整合57-59
• 6.3.1 審計(jì)組審計(jì)流程的設(shè)置57
• 6.3.2 審計(jì)過程中審計(jì)信息的共享57-59
• 6.4 審計(jì)結(jié)果的上報(bào)利于資源整合59-61
• 6.4.1 審計(jì)結(jié)果上報(bào)落實(shí)了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的績(jī)效考核制度60
• 6.4.2 審計(jì)結(jié)果上報(bào)激勵(lì)了政府審計(jì)人員60-61
• 6.5 政府審計(jì)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)資源整合后尚需解決的問題61-62
• 結(jié)論與不足62-64
• 參考文獻(xiàn)64-68
• 致謝68-69
• 附錄69-70
• 綜述70-76
• 中文詳細(xì)摘要76-80
• 英文詳細(xì)摘要80-82

【參考文獻(xiàn)】

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

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  本文關(guān)鍵詞：我國(guó)政府審計(jì)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)資源整合的研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：279785