【摘要】：經(jīng)濟責任審計對于評價行政企事業(yè)單位領導任職期間的工作績效有重要意義。本文對于經(jīng)濟責任審計的內容與方法作了詳細分析,以充分發(fā)揮審計的監(jiān)督作用,解決審計中發(fā)現(xiàn)的問題,使其結果能真正成為任用、考核行政企事業(yè)單位領導人員的依據(jù)。

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