內(nèi)部審計(jì)核心職能的創(chuàng)新性轉(zhuǎn)變探究
【圖文】:
內(nèi)部審計(jì)核心職能和目標(biāo)的發(fā)展脈絡(luò)通過中國(guó)期刊網(wǎng)共搜索到有關(guān)內(nèi)部審計(jì)職能的文章653篇,本文選取104篇有代表性的的文獻(xiàn)進(jìn)行研究。具體分布如表1所示。為了便于研究,我們對(duì)選取的104篇重點(diǎn)討論內(nèi)部職能的文獻(xiàn)按時(shí)間順序進(jìn)行歸類,歸集文獻(xiàn)關(guān)注的內(nèi)部審計(jì)職能和核心目標(biāo)的變化,通過研究結(jié)果的變化趨勢(shì)找出內(nèi)部審計(jì)職能的發(fā)展過程。其結(jié)果如表2o后經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)期,內(nèi)部審計(jì)在已經(jīng)開始嘗試的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向型內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)上,我國(guó)內(nèi)部審計(jì)理論研究者開始將目光延伸至治理風(fēng)險(xiǎn),參與管理的戰(zhàn)略高度。如劉國(guó)常的《傳統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)和現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估策略比較研究》,從四個(gè)方面對(duì)兩種審計(jì)模式進(jìn)行深入分析,得出,治理型內(nèi)部審計(jì)的必要性。(二)調(diào)查時(shí)象的選取本文選取了飛0家具有代表性的中國(guó)公司和100家全球500強(qiáng)中具有代表性的的外國(guó)公司進(jìn)行調(diào)查,涉及工業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、煙草業(yè)等行業(yè)收回有效問卷180份,其中中國(guó)公司90份,外國(guó)公司90份。(三)調(diào)查方式本次調(diào)查由于涉及行業(yè)廣,涉及范圍大,,所以采取向被調(diào)
【作者單位】: 河北大學(xué);
【基金】:2010年度河北省人力資源和社會(huì)保障課題:社保基金監(jiān)管模式研究
【分類號(hào)】:F239.45
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本文編號(hào):2535801
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