【摘要】：正目前,大多數(shù)審計人員面對繁重的審計工作和復雜的人際關系,面對審計難處理更難的艱難局面,心態(tài)失去平衡,自我心理陰影無法抹去。這主要是沒有做好自我管理。審計人員的自我管理主要體現(xiàn)在態(tài)度的端正與行為方式的改變兩個方面。1、先看一個"曲突徙薪"的歷史故事:《漢書·霍光傳》記載:西漢時的大臣霍光,權勢極大,漢宣帝就是他迎立的�；羰霞易濯殧埑⒋髾�,顯貴至極。有個名叫徐福的人幾次上奏章提醒宣帝,應該采取必要的措施限制霍光的權力。不然
[Abstract]:At present, most auditors are faced with heavy audit work and complicated interpersonal relationship, facing the more difficult situation of auditing, the mentality is out of balance, and the shadow of self-psychology can not be erased. This is mainly a lack of self-management. The self-management of auditors is mainly reflected in two aspects: the correct attitude and the change of behavior. 1. Let's first look at a historical story of "sudden migration": Huo Guang Biography of the Han Dynasty: Huo Guang, the minister of the Western Han Dynasty, had great power. It was he who welcomed Emperor Xuandi in the Han Dynasty. The Huo family monopolized the power of the court. A man named Xu Fu played several times to remind Xuandi that necessary measures should be taken to limit Huo Guang's power. otherwise
【作者單位】： 浙江工商大學;
【分類號】：F239.22

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