本文關(guān)鍵詞：我國企業(yè)增值型內(nèi)部審計(jì)的應(yīng)用問題探析，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《江西財(cái)經(jīng)大學(xué)》 2012年

我國企業(yè)增值型內(nèi)部審計(jì)的應(yīng)用問題探析

李亮亮  

【摘要】：內(nèi)部審計(jì)被譽(yù)為“整個公司的窗口”和“管理層的耳目”。它經(jīng)歷了從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)到現(xiàn)代管理審計(jì)的發(fā)展,跨越了消極防弊、積極興利兩個階段,目前正經(jīng)歷著價值增值的階段。在國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生巨大變化的今天,內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)經(jīng)營管理中處于極其重要的地位,它既是企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制的重要組成部分,又是監(jiān)督與評價內(nèi)部控制的主要手段。內(nèi)部審計(jì)被稱為“企業(yè)良心”,是維護(hù)企業(yè)道德文化的最后一道防線。與此同時,國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(ⅡA)理事會第一次將“增加價值”作為內(nèi)部審計(jì)的首要目標(biāo)提出。增值問題將會取代獨(dú)立性來支配內(nèi)部審計(jì)工作,一個內(nèi)部審計(jì)促進(jìn)組織全面升值的時代已經(jīng)來臨。研究我國企業(yè)對增值型內(nèi)部審計(jì)的應(yīng)用問題具有非常重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。 本文主要采用規(guī)范研究方法,首先對增值型內(nèi)部審計(jì)研究背景和研究意義進(jìn)行了闡述,并對增值型內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)研究文獻(xiàn)按國外和國內(nèi)分別進(jìn)行了綜述和評述,進(jìn)而形成本文的研究思路方法,從增值型內(nèi)部審計(jì)的涵義和特征開始,逐次對增值型內(nèi)部審計(jì)和傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)在審計(jì)職能、審計(jì)領(lǐng)域和重點(diǎn)、審計(jì)目標(biāo)和審計(jì)方法等方面的區(qū)別,增值型內(nèi)部審計(jì)的增值領(lǐng)域以及增值型內(nèi)部審計(jì)的理論基礎(chǔ)進(jìn)行了分析,接著針對我國目前對增值型內(nèi)部審計(jì)的應(yīng)用情況進(jìn)行了分析,提出了現(xiàn)在存在的問題并分析了問題產(chǎn)生的原因,然后結(jié)合我國具體情況,分析了我國的武漢鋼鐵集團(tuán)公司成功開展增值型內(nèi)部審計(jì)應(yīng)用的情況,從中提取對我國企業(yè)增值型內(nèi)部審計(jì)有用的經(jīng)驗(yàn)啟示,最后針對問題和武鋼經(jīng)驗(yàn)提出了相應(yīng)的建議以完善我國企業(yè)對增值型內(nèi)部審計(jì)的開展應(yīng)用。 本文在查閱大量參考文獻(xiàn),研讀相關(guān)機(jī)構(gòu)(中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會、內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量委員會等)的調(diào)查研究報(bào)告的基礎(chǔ)上,了解了我國企業(yè)增值型內(nèi)部審計(jì)開展和應(yīng)用的現(xiàn)狀,通過對現(xiàn)狀的分析,反映出我國企業(yè)增值型內(nèi)部審計(jì)應(yīng)用過程中存在的問題,主要有：增值型內(nèi)部審計(jì)的增值理念和增值目標(biāo)不明確；增值型內(nèi)部審計(jì)在公司治理中的作用被弱化；增值型內(nèi)部審計(jì)應(yīng)用的增值效果不明顯；增值型內(nèi)部審計(jì)增值服務(wù)范圍狹窄；內(nèi)部審計(jì)增值成果難以衡量；增值型內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)質(zhì)量不高。產(chǎn)生這些問題的原因主要有：對增值型內(nèi)部審計(jì)的增值作用認(rèn)識不充分；內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立性較差；增值型內(nèi)部審計(jì)增值手段與方法落后；內(nèi)部審計(jì)模式?jīng)]有發(fā)展到公司治理導(dǎo)向型；增值型內(nèi)部審計(jì)缺乏統(tǒng)一的增值業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)；增值型內(nèi)部審計(jì)工作策略消極被動。文章從我國的實(shí)際國情出發(fā),在借鑒國內(nèi)的武漢鋼鐵集團(tuán)公司的增值型內(nèi)部審計(jì)應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,分別從增值型內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識、增值型內(nèi)部審計(jì)組織形式、增值型內(nèi)部審計(jì)技術(shù)方法、增值型內(nèi)部審計(jì)人員以及增值型內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量等方面,闡述了解決我國企業(yè)對增值型內(nèi)部審計(jì)應(yīng)用過程中存在的問題的建議。 從目前我國關(guān)于增值型內(nèi)部審計(jì)的研究上看,對于增值型內(nèi)部審計(jì)的研究還是處在初級階段,幾乎沒有形成我國企業(yè)自己的增值型內(nèi)部審計(jì)理論成果。而且我國關(guān)于增值型內(nèi)部審計(jì)設(shè)置的政策文件較少,理論基礎(chǔ)都來自國外研究的成果。本文主要對增值型內(nèi)部審計(jì)的概念、企業(yè)具體增值型內(nèi)部審計(jì)應(yīng)用存在的問題及原因進(jìn)行了系統(tǒng)的分析,并結(jié)合國內(nèi)企業(yè)增值型內(nèi)部審計(jì)應(yīng)用的成功案例,根據(jù)其在增值型內(nèi)部審計(jì)應(yīng)用過程中的具體做法和經(jīng)驗(yàn),提出企業(yè)成功開展增值型內(nèi)部審計(jì)應(yīng)用的建議。同時,渴望本文研究能夠?yàn)槲覈髽I(yè)增值型內(nèi)部審計(jì)的應(yīng)用研究起到拋磚引玉的作用,激發(fā)更多的企業(yè)和個人對增值型內(nèi)部審計(jì)問題展開研究。并對我國增值型內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行有效的宣傳,讓更多的企業(yè)知道增值型內(nèi)部審計(jì)的增值作用,更新關(guān)于內(nèi)部審計(jì)的觀念,使得增值型內(nèi)部審計(jì)在我國得到高效的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：F239.45
【目錄】：

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【引證文獻(xiàn)】

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9 任志媛;增值型內(nèi)部審計(jì)在電力企業(yè)中的應(yīng)用研究[D];華北電力大學(xué)（河北）;2007年

10 龐曉虹;基于平衡記分卡的國有企業(yè)績效審計(jì)評價標(biāo)準(zhǔn)研究[D];蘇州大學(xué);2008年

【相似文獻(xiàn)】

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10 安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)審計(jì)處課題組;;內(nèi)部審計(jì)與公司治理的互動機(jī)制研究[A];中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會2006年度全國“公司治理與內(nèi)部審計(jì)”理論研討暨經(jīng)驗(yàn)交流會一二等獎?wù)撐膮R編[C];2006年

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9 張寧;關(guān)于中國電信戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的內(nèi)部審計(jì)研究[D];南京理工大學(xué);2007年

10 謝滌宇;利益相關(guān)者共同治理與企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的演進(jìn)[D];湘潭大學(xué);2007年

  本文關(guān)鍵詞：我國企業(yè)增值型內(nèi)部審計(jì)的應(yīng)用問題探析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：194564