本文關(guān)鍵詞：誰(shuí)更愿意設(shè)立審計(jì)委員會(huì)?——基于終極控制人類型的審計(jì)委員會(huì)設(shè)立動(dòng)機(jī)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《浙江工商大學(xué)》 2015年

我國(guó)房地產(chǎn)上市公司股權(quán)激勵(lì)效果分析

陳成龍  

【摘要】：根據(jù)現(xiàn)代管理理論,股權(quán)激勵(lì)是一種有效的長(zhǎng)期激勵(lì)制度,是一種符合現(xiàn)代企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的激勵(lì)方式。由于房地產(chǎn)企業(yè)人力密集和資金密集的特點(diǎn),決定了我國(guó)上市房地產(chǎn)類上市公司從股權(quán)激勵(lì)方式到實(shí)施階段較多的企業(yè)。因此對(duì)于股權(quán)激勵(lì)可行性研究和股權(quán)激勵(lì)有效性研究成為具有研究意義的課題。本文在閱讀大量有關(guān)股權(quán)激勵(lì)國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)后,結(jié)合我國(guó)特殊國(guó)情和法律制度,從激勵(lì)方式、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)作用方面來(lái)研究我國(guó)房地產(chǎn)上市公司股權(quán)激勵(lì)方案的有效性,并運(yùn)用財(cái)務(wù)分析來(lái)評(píng)價(jià)股權(quán)激勵(lì)前后我國(guó)上市房地產(chǎn)公司股權(quán)激勵(lì)的績(jī)效的變化,以期為股權(quán)激勵(lì)理論研究和實(shí)踐行為提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)和案例支持。本文采用案例研究的方式,選取具有代表性的公司金地集團(tuán),采用財(cái)務(wù)指標(biāo)法分別結(jié)合實(shí)施股權(quán)激勵(lì)房地產(chǎn)類對(duì)比分析金地集團(tuán)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)后業(yè)績(jī)的變化情況。同時(shí)本文還從激勵(lì)方式、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)作用方面評(píng)價(jià)案例,分析判斷我國(guó)房地產(chǎn)類上市公司股權(quán)激勵(lì)的有效性,評(píng)價(jià)我國(guó)房地產(chǎn)類上市公司股權(quán)激勵(lì)方案的合理性及改進(jìn)建議,以此說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)對(duì)我國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)上市公司績(jī)效的作用和實(shí)施現(xiàn)狀。本文的主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)是：(1)采用財(cái)務(wù)指標(biāo)法和事件分析法分別從長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)績(jī)效和短期財(cái)富效應(yīng)兩個(gè)角度來(lái)綜合評(píng)價(jià)我國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)上市公司的股權(quán)激勵(lì)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果全面且具有合理性；(2)選取有代表性的金地集團(tuán)做個(gè)案分析,并結(jié)合樣本公司股權(quán)激勵(lì)績(jī)效的整體分析得出更全面的研究結(jié)論。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：浙江工商大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F272.92;F299.233.4
【目錄】：

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相關(guān)機(jī)構(gòu)

>對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)

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>廈門大學(xué)

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  本文關(guān)鍵詞：誰(shuí)更愿意設(shè)立審計(jì)委員會(huì)?——基于終極控制人類型的審計(jì)委員會(huì)設(shè)立動(dòng)機(jī)研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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