本文關(guān)鍵詞：董事會(huì)性別多元化、管理者權(quán)力與審計(jì)需求，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

南開(kāi)管理評(píng)論

該刊雜志/雜志社簡(jiǎn)介：

    南開(kāi)管理評(píng)論雜志是由中華人民共和國(guó)新聞出版總署、正式批準(zhǔn)公開(kāi)發(fā)行的優(yōu)秀期刊。自創(chuàng)刊以來(lái)，以新觀點(diǎn)、新方法、新材料為主題，堅(jiān)持"期期精彩、篇篇可讀"的理念。南開(kāi)管理評(píng)論內(nèi)容詳實(shí)、觀點(diǎn)新穎、文章可讀性強(qiáng)、信息量大，眾多的欄目設(shè)置，南開(kāi)管理評(píng)論公認(rèn)譽(yù)為具有業(yè)內(nèi)影響力的雜志之一。南開(kāi)管理評(píng)論并獲中國(guó)優(yōu)秀期刊獎(jiǎng)，現(xiàn)中國(guó)期刊網(wǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)全文收錄期刊。
    《南開(kāi)管理評(píng)論》（雙月刊）創(chuàng)刊于1992年，是由南開(kāi)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院主辦的經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)學(xué)術(shù)理論期刊。本刊以促進(jìn)中國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化為宗旨，關(guān)注中國(guó)管理實(shí)踐的熱點(diǎn)與難點(diǎn)，介紹國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀管理理論與實(shí)踐研究成果。讀者對(duì)象為大專(zhuān)院校管理專(zhuān)業(yè)師生和決策部門(mén)、研究機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)以及實(shí)業(yè)界的管理人員。
    《南開(kāi)管理評(píng)論》以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針和“雙百方針”，理論聯(lián)系實(shí)際，開(kāi)展教育科學(xué)研究和學(xué)科基礎(chǔ)理論研究，交流科技成果，促進(jìn)學(xué)院教學(xué)、科研工作的發(fā)展，為教育改革和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

該刊被以下數(shù)據(jù)庫(kù)收錄：

《南開(kāi)管理評(píng)論》不斷發(fā)展壯大，現(xiàn)已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)外有一定地位的學(xué)術(shù)性刊物：
1、收錄情況：
國(guó)家新聞出版總署收錄、中國(guó)知網(wǎng)收錄、維普期刊網(wǎng)收錄、萬(wàn)方數(shù)據(jù)庫(kù)收錄
CSSCI 中文社會(huì)科學(xué)引文索引來(lái)源期刊、中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)(CSCD2008)收錄
2、核心期刊：
(1)北大核心期刊：
中文核心期刊(2011)、中文核心期刊(2008)
(2)南大核心期刊：
CSSCI 南大核心期刊(2014-2015)
(3)中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊
3、數(shù)據(jù)：
DC數(shù)據(jù)、MARC數(shù)據(jù)
4、圖書(shū)館藏：
國(guó)家圖書(shū)館館藏、上海圖書(shū)館館藏
5、期刊榮譽(yù)：
第二屆北方十佳期刊
第三屆(2005)國(guó)家期刊提名獎(jiǎng)期刊
天津市第八屆優(yōu)秀期刊評(píng)選特別榮譽(yù)獎(jiǎng)
6、偏重的研究方向：
人力資源管理、工商管理、管理綜合

南開(kāi)管理評(píng)論雜志主要欄目：

公司冶理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略管理

南開(kāi)管理評(píng)論編輯部投稿聯(lián)系方式：

地址：天津市南開(kāi)區(qū)衛(wèi)津路94號(hào)南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院
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南開(kāi)管理評(píng)論雜志社已發(fā)表論文目錄：

中國(guó)文化背景下員工知識(shí)共享的動(dòng)機(jī)模型研究趙書(shū)松
管理者背景特征、晉升激勵(lì)與過(guò)度投資研究張兆國(guó)，劉亞偉，亓小林
家族企業(yè)資源約束、外部投資者與合同剩余葛永盛，張鵬程
CPM領(lǐng)導(dǎo)理論三因素動(dòng)力機(jī)制的情境模擬實(shí)驗(yàn)研究李明，凌文輇，柳士順
高管集權(quán)、內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量劉啟亮，羅樂(lè)，張雅曼，陳漢文
迎合投資一定非效率嗎——基于利益相關(guān)者的視角朱迪星，潘敏
變革型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組織創(chuàng)造力和創(chuàng)新影響研究述評(píng)胡泓，顧琴軒，陳繼祥
工作場(chǎng)所的儒家傳統(tǒng)價(jià)值觀:理論、測(cè)量與效度檢驗(yàn)王慶娟，張金成
中國(guó)情景下消費(fèi)者的倫理購(gòu)買(mǎi)意向研究——基于TPB視角鄧新明
團(tuán)隊(duì)心理授權(quán)的維度結(jié)構(gòu)與測(cè)量研究王國(guó)猛，鄭全全，趙曙明
機(jī)構(gòu)投資者持股與上市公司違規(guī)行為的實(shí)證研究陸瑤，朱玉杰，胡曉元
董事會(huì)性別多元化、管理者權(quán)力與審計(jì)需求況學(xué)文，陳俊
信任與激勵(lì):價(jià)值鏈成本治理機(jī)制的實(shí)驗(yàn)研究穆林娟，崔學(xué)剛
企業(yè)員工戰(zhàn)略共識(shí)及其影響因素的實(shí)證研究黃再勝
研發(fā)團(tuán)隊(duì)反思的結(jié)構(gòu)檢驗(yàn)及其對(duì)團(tuán)隊(duì)效能與效率的影響張文勤，劉云
服務(wù)補(bǔ)救方式對(duì)消費(fèi)者情緒和行為意向的影響張圣亮，高歡
多個(gè)大股東存在下的董事會(huì)結(jié)構(gòu)模型及其實(shí)證檢驗(yàn)段云，王福勝，王正位
境外戰(zhàn)略投資者持股中國(guó)上市銀行的效果研究張宗益，宋增基
所有權(quán)、公司治理與財(cái)務(wù)報(bào)表重述黃志忠，白云霞，李暢欣
公司股權(quán)和管理層激勵(lì)對(duì)信息非對(duì)稱(chēng)程度的影響研究田存志，吳新春
基于消費(fèi)者行為的零售商雙邊博弈策略研究趙金實(shí)，霍佳震
豐田"召回門(mén)":不要讓運(yùn)營(yíng)危機(jī)演變成治理危機(jī)李維安
高管團(tuán)隊(duì)組成特征與行為整合關(guān)系研究姚振華，孫海法
變革型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)R&D團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制研究柯江林，孫健敏，石金濤
銀行貸款、商業(yè)信用融資及我國(guó)上市公司的公司治理?xiàng)钣�，黃曼麗，宋敏
有關(guān)品牌文化內(nèi)涵及影響因素的探索性研究張紅霞，馬樺，李佳嘉
手機(jī)銀行用戶(hù)采納的影響因素研究謝濱，林軼君，郭迅華
戰(zhàn)略實(shí)施與企業(yè)績(jī)效:項(xiàng)目管理機(jī)制的中介效應(yīng)陳青蘭，莫長(zhǎng)煒，李爽
完善公司治理確實(shí)能抑制大股東的控制私利嗎曹廷求，王倩，錢(qián)先航
內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)對(duì)一線(xiàn)服務(wù)員工任務(wù)績(jī)效影響的實(shí)證研究王玉梅，叢慶，閻洪

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2、正文應(yīng)層次清楚，行文規(guī)范，方便閱讀，字?jǐn)?shù)一般以2500-8000字為宜，重要稿件可不受此限制
3、題目下面均應(yīng)寫(xiě)作者姓名、單位名稱(chēng)、所在城市、郵編，多位作者分別列出上述信息
4、來(lái)稿必須附有100-300字的內(nèi)容摘要和3－5個(gè)關(guān)鍵詞
5、如文章獲得基金項(xiàng)目資助，以[基金項(xiàng)目]作為標(biāo)識(shí)，并注明基金項(xiàng)目名稱(chēng)和編號(hào)
6、正文中圖表主要是文字難以表達(dá)清楚的內(nèi)容，圖表應(yīng)設(shè)計(jì)合理，先后分別給出圖表序號(hào)
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