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南開管理評論雜志社官網(wǎng)-南開管理評論編輯部投稿郵箱

發(fā)布時間:2016-11-15 20:24

  本文關(guān)鍵詞:董事會性別多元化、管理者權(quán)力與審計需求,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


南開管理評論

該刊雜志/雜志社簡介:

    南開管理評論雜志是由中華人民共和國新聞出版總署、正式批準公開發(fā)行的優(yōu)秀期刊。自創(chuàng)刊以來,以新觀點、新方法、新材料為主題,堅持"期期精彩、篇篇可讀"的理念。南開管理評論內(nèi)容詳實、觀點新穎、文章可讀性強、信息量大,眾多的欄目設(shè)置,南開管理評論公認譽為具有業(yè)內(nèi)影響力的雜志之一。南開管理評論并獲中國優(yōu)秀期刊獎,現(xiàn)中國期刊網(wǎng)數(shù)據(jù)庫全文收錄期刊。
    《南開管理評論》(雙月刊)創(chuàng)刊于1992年,是由南開大學(xué)國際商學(xué)院主辦的經(jīng)濟管理類學(xué)術(shù)理論期刊。本刊以促進中國企業(yè)管理現(xiàn)代化為宗旨,關(guān)注中國管理實踐的熱點與難點,介紹國內(nèi)外優(yōu)秀管理理論與實踐研究成果。讀者對象為大專院校管理專業(yè)師生和決策部門、研究機構(gòu)、咨詢機構(gòu)以及實業(yè)界的管理人員。
    《南開管理評論》以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的教育方針和“雙百方針”,理論聯(lián)系實際,開展教育科學(xué)研究和學(xué)科基礎(chǔ)理論研究,交流科技成果,促進學(xué)院教學(xué)、科研工作的發(fā)展,為教育改革和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做出貢獻。

該刊被以下數(shù)據(jù)庫收錄:

《南開管理評論》不斷發(fā)展壯大,現(xiàn)已經(jīng)成為國內(nèi)外有一定地位的學(xué)術(shù)性刊物:
1、收錄情況:
國家新聞出版總署收錄、中國知網(wǎng)收錄、維普期刊網(wǎng)收錄、萬方數(shù)據(jù)庫收錄
CSSCI 中文社會科學(xué)引文索引來源期刊、中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(CSCD2008)收錄
2、核心期刊:
(1)北大核心期刊:
中文核心期刊(2011)、中文核心期刊(2008)
(2)南大核心期刊:
CSSCI 南大核心期刊(2014-2015)
(3)中國人文社會科學(xué)核心期刊
3、數(shù)據(jù):
DC數(shù)據(jù)、MARC數(shù)據(jù)
4、圖書館藏:
國家圖書館館藏、上海圖書館館藏
5、期刊榮譽:
第二屆北方十佳期刊
第三屆(2005)國家期刊提名獎期刊
天津市第八屆優(yōu)秀期刊評選特別榮譽獎
6、偏重的研究方向:
人力資源管理、工商管理、管理綜合

南開管理評論雜志主要欄目:

公司冶理、市場營銷、財務(wù)管理、戰(zhàn)略管理

南開管理評論編輯部投稿聯(lián)系方式:

地址:天津市南開區(qū)衛(wèi)津路94號南開大學(xué)商學(xué)院
郵政編碼:300071
電話:022-23505995;23498167
電子郵件:nbr1998@126.com

南開管理評論雜志社已發(fā)表論文目錄:

中國文化背景下員工知識共享的動機模型研究趙書松
管理者背景特征、晉升激勵與過度投資研究張兆國,劉亞偉,亓小林
家族企業(yè)資源約束、外部投資者與合同剩余葛永盛,張鵬程
CPM領(lǐng)導(dǎo)理論三因素動力機制的情境模擬實驗研究李明,凌文輇,柳士順
高管集權(quán)、內(nèi)部控制與會計信息質(zhì)量劉啟亮,羅樂,張雅曼,陳漢文
迎合投資一定非效率嗎——基于利益相關(guān)者的視角朱迪星,潘敏
變革型領(lǐng)導(dǎo)對組織創(chuàng)造力和創(chuàng)新影響研究述評胡泓,顧琴軒,陳繼祥
工作場所的儒家傳統(tǒng)價值觀:理論、測量與效度檢驗王慶娟,張金成
中國情景下消費者的倫理購買意向研究——基于TPB視角鄧新明
團隊心理授權(quán)的維度結(jié)構(gòu)與測量研究王國猛,鄭全全,趙曙明
機構(gòu)投資者持股與上市公司違規(guī)行為的實證研究陸瑤,朱玉杰,胡曉元
董事會性別多元化、管理者權(quán)力與審計需求況學(xué)文,陳俊
信任與激勵:價值鏈成本治理機制的實驗研究穆林娟,崔學(xué)剛
企業(yè)員工戰(zhàn)略共識及其影響因素的實證研究黃再勝
研發(fā)團隊反思的結(jié)構(gòu)檢驗及其對團隊效能與效率的影響張文勤,劉云
服務(wù)補救方式對消費者情緒和行為意向的影響張圣亮,高歡
多個大股東存在下的董事會結(jié)構(gòu)模型及其實證檢驗段云,王福勝,王正位
境外戰(zhàn)略投資者持股中國上市銀行的效果研究張宗益,宋增基
所有權(quán)、公司治理與財務(wù)報表重述黃志忠,白云霞,李暢欣
公司股權(quán)和管理層激勵對信息非對稱程度的影響研究田存志,吳新春
基于消費者行為的零售商雙邊博弈策略研究趙金實,霍佳震
豐田"召回門":不要讓運營危機演變成治理危機李維安
高管團隊組成特征與行為整合關(guān)系研究姚振華,孫海法
變革型領(lǐng)導(dǎo)對R&D團隊創(chuàng)新績效的影響機制研究柯江林,孫健敏,石金濤
銀行貸款、商業(yè)信用融資及我國上市公司的公司治理楊勇,黃曼麗,宋敏
有關(guān)品牌文化內(nèi)涵及影響因素的探索性研究張紅霞,馬樺,李佳嘉
手機銀行用戶采納的影響因素研究謝濱,林軼君,郭迅華
戰(zhàn)略實施與企業(yè)績效:項目管理機制的中介效應(yīng)陳青蘭,莫長煒,李爽
完善公司治理確實能抑制大股東的控制私利嗎曹廷求,王倩,錢先航
內(nèi)部營銷對一線服務(wù)員工任務(wù)績效影響的實證研究王玉梅,叢慶,閻洪

南開管理評論雜志社投稿須知:

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2、正文應(yīng)層次清楚,行文規(guī)范,方便閱讀,字數(shù)一般以2500-8000字為宜,重要稿件可不受此限制
3、題目下面均應(yīng)寫作者姓名、單位名稱、所在城市、郵編,多位作者分別列出上述信息
4、來稿必須附有100-300字的內(nèi)容摘要和3-5個關(guān)鍵詞
5、如文章獲得基金項目資助,以[基金項目]作為標(biāo)識,并注明基金項目名稱和編號
6、正文中圖表主要是文字難以表達清楚的內(nèi)容,圖表應(yīng)設(shè)計合理,先后分別給出圖表序號
7、來稿請注明姓名、性別、籍貫、出生年月、學(xué)歷、職稱、工作單位、聯(lián)系電話、詳細郵寄地址
8、希望作者投稿時務(wù)必將以上要素補充完整、以減輕編輯部的后期工作負擔(dān),謝謝合作!
8、編輯部有權(quán)對稿件進行修刪,不同意請在稿件中聲明
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