本文關(guān)鍵詞：追求卓越的框架

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【摘要】：正使用從多角度進(jìn)行評估的工具能幫助內(nèi)部審計人員按照不同的績效水平進(jìn)行自我評價。真正卓越的追求是創(chuàng)造世界一流的組織。無論是什么職業(yè),創(chuàng)造世界級的績效水平就是我們最大的貢獻(xiàn),使利益相關(guān)者的需要得到最大的滿足,并有助于完成我們的使命。同樣,這個道理也同樣適用于內(nèi)部審計工作。然而,通向成為世界一流的內(nèi)部審計部門的道路總不會一帆風(fēng)順,而是充滿了曲折和困難。為更好地履行審計職能,我建立了一個可作為評估工具的框架,并打算將其運用于任何規(guī)模的部門或行業(yè),使審計領(lǐng)導(dǎo)人能夠確定其團(tuán)隊的工作表現(xiàn)和業(yè)績處于何種狀況。該框架就稱為"最佳審計部門模型",以幫助、指導(dǎo)審計職能的履行,改進(jìn)審計實務(wù)的方法。同時,
【作者單位】： 銀聯(lián)商務(wù)有限公司;
【關(guān)鍵詞】：
【分類號】：F239.45
【正文快照】： 使用從多角度進(jìn)行評估的工具能幫助內(nèi)部審計人員按照不同的績效水平進(jìn)行自我評價。真正卓越的追求是創(chuàng)造世界一流的組織。無論是什么職業(yè)，，創(chuàng)造世界級的績效水平就是我們最大的貢獻(xiàn)，使利益相關(guān)者的需要得到最大的滿足，并有助于完成我們的使命。同樣，這個道理也同樣適用于

本文編號：1010157