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中外產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式研究

發(fā)布時間:2018-07-16 10:20
【摘要】:發(fā)展產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟,是我國實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、增強(qiáng)我國自主創(chuàng)新能力、實現(xiàn)我國建設(shè)創(chuàng)新型國家目標(biāo)的必然要求,是進(jìn)一步推進(jìn)我國國家創(chuàng)新體系建設(shè)的重要突破口。對高素質(zhì)創(chuàng)新型人才進(jìn)行培養(yǎng),將為我國建設(shè)創(chuàng)新型國家,提供充分的人力支撐和智力保障,因此,它既是我國實現(xiàn)人才強(qiáng)國目標(biāo)的題中應(yīng)有之意,也是提高我國自主創(chuàng)新能力的關(guān)鍵所在。產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟既可以使參與其中的各方獲得巨大利益,同時也對創(chuàng)新型人才培養(yǎng)具有巨大的推動作用。本文在把握產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟及創(chuàng)新型人才的相關(guān)理論的基礎(chǔ)之上,對比了我國與美國、英國、日本、德國四個典型發(fā)達(dá)國家的產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式,構(gòu)建了產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟創(chuàng)新型人才培養(yǎng)評價指標(biāo)體系,并通過調(diào)查問卷法和灰色關(guān)聯(lián)分析法進(jìn)行了實證分析,找出了產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟各個影響因素對于創(chuàng)新型人才培養(yǎng)影響力的大小。通過對比研究和實證分析的結(jié)果,以及深入查找我國產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟創(chuàng)新型人才培養(yǎng)中存在的突出問題及其深層次原因,最后對于我國的產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式,提出了切實可行的對策和建議。
[Abstract]:It is also the key to improve the ability of independent innovation in our country. The strategic alliance of industry, university and research can not only make the parties involved obtain great benefits, but also promote the cultivation of innovative talents. This paper constructs the evaluation index system of innovative talents training in the strategic alliance of industry, college and research, and makes an empirical analysis by questionnaire and grey relational analysis. Find out the influence of the strategic alliance of industry, college and research on the cultivation of innovative talents. Some feasible countermeasures and suggestions are put forward.
【學(xué)位授予單位】:哈爾濱工程大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號】:G321;F124.3

【參考文獻(xiàn)】

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1 鐘秉林;;借鑒國外經(jīng)驗 推進(jìn)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)[N];中國教育報;2007年

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本文編號:2126080

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