本文選題：新常態(tài) + 潛在經(jīng)濟增長率�。� 參考：《財經(jīng)論叢》2017年11期

【摘要】：本文以2005~2015年浙江省市域面板數(shù)據(jù)為樣本,依據(jù)勞動增強型的結構時變彈性模型,測算浙江潛在的經(jīng)濟增長率。研究結果發(fā)現(xiàn),浙江人力資本產(chǎn)出彈性明顯低于資本存量和勞動力產(chǎn)出彈性,三者變化的幅度不明顯;浙江東北部地區(qū)的勞動力和人力資本產(chǎn)出彈性高于西南部地區(qū),西南部地區(qū)的資本存量產(chǎn)出彈性日漸高于東北部地區(qū);浙江實際經(jīng)濟增長率總體呈現(xiàn)波動下滑態(tài)勢,增速變動不僅受潛在經(jīng)濟增速變動等內在因素影響,也受需求管理等外在因素影響。最后,從教育體制改革、需求管理優(yōu)化和區(qū)域發(fā)展協(xié)同等方面提出相關的政策啟示。
[Abstract]:Based on the urban panel data of Zhejiang Province from 2005 to 2015, this paper calculates the potential economic growth rate of Zhejiang Province based on the labor enhanced time-varying elastic model. The results show that the output elasticity of human capital in Zhejiang Province is obviously lower than that in capital stock and labor force, and the range of the three changes is not obvious, and the elasticity of labor force and human capital output in northeast Zhejiang is higher than that in southwest China. The elasticity of capital stock output in southwest China is higher than that in northeast area, the real economic growth rate of Zhejiang Province is fluctuating and declining, and the change of growth rate is not only affected by internal factors, such as the change of potential economic growth rate, etc. Also affected by external factors such as demand management. Finally, this paper puts forward some relevant policy implications from the aspects of educational system reform, demand management optimization and regional development synergy.
【作者單位】： 浙江大學城市學院商學院;遼寧大學經(jīng)濟學院;浙江萬里學院商學院;
【基金】：浙江省自然科學基金資助項目(LY17G030001) 國家社會科學基金青年項目(17CJL008);國家社會科學基金重大項目(15ZDA056);國家社會科學基金重點項目(14AZD017)
【分類號】：F127;F224

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本文編號：2115028