關(guān)于構(gòu)建人才集聚機(jī)制的若干思考——以硅谷地區(qū)為例
本文關(guān)鍵詞:關(guān)于構(gòu)建人才集聚機(jī)制的若干思考——以硅谷地區(qū)為例,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的競爭核心在于人才的競爭,構(gòu)建人才集聚機(jī)制已成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵所在。本文以馬斯洛層次需求理論為基礎(chǔ),對(duì)人才集聚機(jī)制的構(gòu)成要素進(jìn)行了簡要闡述,繼而以硅谷為分析案例,對(duì)硅谷的人才集聚經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行剖析描述,并結(jié)合我國人才市場的實(shí)際情況,提出相應(yīng)的對(duì)策建議,以期為我國各地區(qū)構(gòu)建人才集聚機(jī)制提供參考。
【作者單位】: 安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 人才集聚 區(qū)域經(jīng)濟(jì) 馬斯洛需求層次理論
【分類號(hào)】:C964.2
【正文快照】: 人才是區(qū)域經(jīng)濟(jì)崛起的根本性要素,構(gòu)建人才聚集機(jī)制是點(diǎn)燃區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展引擎的核心舉措。新常態(tài)經(jīng)濟(jì)背景下,我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)亟待轉(zhuǎn)型升級(jí),經(jīng)濟(jì)增速正在逐步換檔,經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)面臨全面轉(zhuǎn)換,因此對(duì)于人才的需求更為急迫,這是實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)有序、高效、可持續(xù)發(fā)展的重要保障。毫無疑義,人
【參考文獻(xiàn)】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條
1 金星彤;;勞動(dòng)力流動(dòng)與就業(yè)問題研究[J];經(jīng)濟(jì)論壇;2012年05期
2 倪鵬飛;李清彬;;人才環(huán)境的國際比較:指標(biāo)構(gòu)建及應(yīng)用[J];南京社會(huì)科學(xué);2010年02期
3 韓利紅;;河北省創(chuàng)新型科技人才競爭力評(píng)價(jià)與提升對(duì)策[J];河北學(xué)刊;2009年04期
中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條
1 關(guān)靜;關(guān)于我國海外人才引進(jìn)政策的比較研究[D];復(fù)旦大學(xué);2013年
【共引文獻(xiàn)】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 劉園園;;關(guān)于構(gòu)建人才集聚機(jī)制的若干思考——以硅谷地區(qū)為例[J];中國商論;2016年15期
2 劉思明;侯鵬;;生態(tài)文明建設(shè)國際比較研究:2008-2012[J];經(jīng)濟(jì)問題探索;2016年03期
3 張立新;崔麗杰;;基于非整秩次WRSR的市域科技人才生態(tài)環(huán)境評(píng)價(jià)研究——以山東省17地市為例[J];科技管理研究;2016年02期
4 詹星;李綱;;區(qū)域人才素質(zhì)的影響因素與作用機(jī)理——基于多水平結(jié)構(gòu)方程模型的分析[J];西北人口;2015年05期
5 高冉暉;張玉賦;;江蘇科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境研究——基于調(diào)查問卷的分析[J];特區(qū)經(jīng)濟(jì);2015年05期
6 司江偉;陳晶晶;;“五位一體”人才發(fā)展環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[J];科技管理研究;2015年02期
7 黃繼明;尹向高;柴民杰;;對(duì)提高河北省裝備制造業(yè)創(chuàng)新能力的探討[J];黑龍江科技信息;2014年29期
8 賀勇;廖諾;楊倩霞;;基于聚類分析和Cobb-Douglas函數(shù)的我國人才經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率測算[J];數(shù)學(xué)的實(shí)踐與認(rèn)識(shí);2014年19期
9 司江偉;陳晶晶;;“五位一體”人才發(fā)展環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[J];第一資源;2014年02期
10 曾書琴;陳紹華;;珠三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與農(nóng)民工權(quán)益保障調(diào)查——以東莞8個(gè)特色工業(yè)園區(qū)為例[J];繼續(xù)教育研究;2014年02期
【二級(jí)參考文獻(xiàn)】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前4條
1 劉俊英;;勞動(dòng)力流動(dòng)與就業(yè)增長的路徑研究[J];經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊;2008年01期
2 王順;;我國城市人才環(huán)境綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[J];中國軟科學(xué);2004年03期
3 王軍;勞動(dòng)力流動(dòng)動(dòng)力問題分析[J];鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報(bào);2003年01期
4 桂昭明;人才國際競爭力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系[J];中國人才;2002年10期
中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條
1 尚天曉;區(qū)域政府間保護(hù)性競爭與合作機(jī)制研究[D];重慶大學(xué);2006年
【相似文獻(xiàn)】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 王銳蘭;劉思峰;;發(fā)達(dá)地區(qū)創(chuàng)新人才集聚的驅(qū)動(dòng)機(jī)制[J];江蘇農(nóng)村經(jīng)濟(jì);2006年03期
2 王萍;章守明;;區(qū)域人才集聚策略研究[J];經(jīng)濟(jì)問題;2006年11期
3 孫健;孫啟文;孫嘉琦;;中國不同地區(qū)人才集聚模式研究[J];人口與經(jīng)濟(jì);2007年03期
4 孫健;陳建林;李桂玲;;我國不同地區(qū)人才集聚的成本收益分析[J];經(jīng)濟(jì)問題探索;2007年06期
5 劉春梅;陳國華;;基于人才集聚載體的人才集聚對(duì)策研究[J];企業(yè)技術(shù)開發(fā);2009年12期
6 朱杏珍;;人才集聚的動(dòng)力因素分析——以浙江省為例[J];社會(huì)科學(xué)戰(zhàn)線;2010年01期
7 張樨樨;;我國人才集聚與城市化水平互動(dòng)關(guān)系的建模研究[J];西北人口;2010年03期
8 李琳;翁麗婷;;廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)“三位一體”人才集聚模式的構(gòu)建[J];梧州學(xué)院學(xué)報(bào);2010年02期
9 張樨樨;;國外人才集聚模式的類型分析[J];改革與戰(zhàn)略;2010年07期
10 劉春梅;;基于總體產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的江蘇連云港人才集聚策略分析[J];現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息;2010年24期
中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條
1 田凌暉;;高校人才集聚的績效評(píng)價(jià)——五所“985”高校人才集聚指數(shù)之研究[A];2006年中國教育經(jīng)濟(jì)學(xué)年會(huì)會(huì)議論文集[C];2006年
2 金志峰;;從秦國的人才政策看人才集聚[A];中國領(lǐng)導(dǎo)人才的開發(fā)與管理——2010領(lǐng)導(dǎo)人才論壇暨第二屆中國黨政與國企領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與開發(fā)戰(zhàn)略研討會(huì)論文選集[C];2010年
3 馮艷英;;森林廊坊建設(shè)與疏解首都功能的關(guān)系研究[A];建設(shè)廊坊平原森林城市——打造京津冀協(xié)同發(fā)展生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)[C];2014年
中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 記者 羅旭;把人才集聚到黨和國家事業(yè)中來[N];光明日?qǐng)?bào);2012年
2 記者 畢征 周浩杰 通訊員 穗組;大力實(shí)施人才集聚工程[N];廣州日?qǐng)?bào);2012年
3 本報(bào)記者 郭樹勛 本報(bào)通訊員 王小美;打造人才集聚強(qiáng)大磁場[N];焦作日?qǐng)?bào);2012年
4 達(dá)組;達(dá)旗構(gòu)建“立體式”人才集聚平臺(tái)[N];內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)(漢);2012年
5 記者 柳丹;我市將深入實(shí)施閩都人才集聚工程[N];福州日?qǐng)?bào);2013年
6 本報(bào)記者 鄭晉鳴;建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚區(qū)[N];光明日?qǐng)?bào);2013年
7 中山證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家 李國旺;制度創(chuàng)新推動(dòng)先行區(qū)人才集聚[N];證券日?qǐng)?bào);2013年
8 宿豫區(qū)委組織部副部長、人才辦主任 陸振;健全引才工作機(jī)制 統(tǒng)籌推進(jìn)人才集聚[N];宿遷日?qǐng)?bào);2013年
9 通訊員 齊組文;奇臺(tái)實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)人才集聚回流[N];昌吉日?qǐng)?bào)(漢);2013年
10 記者 司馬珂;緊貼產(chǎn)業(yè)發(fā)展,加快人才集聚[N];鎮(zhèn)江日?qǐng)?bào);2014年
中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條
1 張樨樨;我國人才集聚的理論分析與實(shí)證研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2009年
2 陳學(xué)中;基于多主體系統(tǒng)的人才集聚和組織起源研究[D];南京大學(xué);2011年
3 楊芝;我國科技人才集聚機(jī)理與實(shí)證研究[D];武漢理工大學(xué);2012年
4 劉林;高等教育與人才集聚兩種投入對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長的共軛驅(qū)動(dòng)研究[D];中國礦業(yè)大學(xué);2014年
中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 王虹;我國人才集聚動(dòng)因的實(shí)證分析[D];中國海洋大學(xué);2009年
2 李虔;淄博高新區(qū)的人才集聚驅(qū)動(dòng)機(jī)制研究[D];中國海洋大學(xué);2010年
3 孟雪嬌;縣域傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人才集聚環(huán)境研究[D];遼寧工程技術(shù)大學(xué);2011年
4 馮航;安徽人才集聚機(jī)制與策略的哲學(xué)思考[D];合肥工業(yè)大學(xué);2013年
5 韓偉亞;重慶市汽車制造業(yè)人才集聚環(huán)境評(píng)價(jià)研究[D];重慶理工大學(xué);2015年
6 樊丹;生活質(zhì)量對(duì)人才集聚環(huán)境與區(qū)域人才集聚水平關(guān)系的調(diào)節(jié)作用研究[D];廣西大學(xué);2015年
7 韓飛飛;交通行業(yè)人才集聚的政府作用機(jī)制研究[D];河北工業(yè)大學(xué);2015年
8 于洋;基于個(gè)體行為模型的人才集聚要素研究[D];天津科技大學(xué);2013年
9 韓峰;城市人才集聚環(huán)境研究[D];中國海洋大學(xué);2008年
10 尤雯;人才集聚與城市化水平的關(guān)系研究[D];中國海洋大學(xué);2007年
本文關(guān)鍵詞:關(guān)于構(gòu)建人才集聚機(jī)制的若干思考——以硅谷地區(qū)為例,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
本文編號(hào):457867
本文鏈接:http://sikaile.net/jingjilunwen/quyujingjilunwen/457867.html