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京津冀區(qū)域人才集聚的動(dòng)力機(jī)制研究

發(fā)布時(shí)間:2024-06-30 08:55
  京津冀區(qū)域被看作是繼“長(zhǎng)三角”和“珠三角”之后中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的第三極。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化程度不斷增強(qiáng),而人才資源作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源,對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。隨著京津冀區(qū)域一體化程度的加強(qiáng),如何吸引更多優(yōu)秀人才為其經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)建設(shè)服務(wù),哪些因素會(huì)引起人才流動(dòng)和集聚,這些因素在人才集聚過(guò)程中將會(huì)發(fā)揮什么作用,以及如何加強(qiáng)該區(qū)域內(nèi)人才的分工協(xié)作和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),增強(qiáng)區(qū)域的整體競(jìng)爭(zhēng)力,發(fā)揮對(duì)周邊廣大地區(qū)的帶動(dòng)和輻射作用,長(zhǎng)期以來(lái)一直是大家十分關(guān)心的問(wèn)題。 在此背景下,本文應(yīng)用人力資本理論和區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)理論,重點(diǎn)研究區(qū)域人才集聚的特點(diǎn)、過(guò)程、相關(guān)影響因素及區(qū)域人才集聚產(chǎn)生的動(dòng)力機(jī)制,以及促進(jìn)人才合理流動(dòng)和集聚的政策建議等內(nèi)容。研究成果一方面完善區(qū)域人才集聚理論,另一方面為促進(jìn)京津冀區(qū)域人才一體化建設(shè)和政策制訂提供有益的參考,提高區(qū)域綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。 本文首先運(yùn)用人力資本理論、經(jīng)濟(jì)地理學(xué)理論和“推——拉”理論分析影響區(qū)域人才集聚的動(dòng)力因素,建立人才集聚環(huán)境及人才集聚水平評(píng)價(jià)指標(biāo)體系;通過(guò)對(duì)動(dòng)力因素的評(píng)價(jià)研究,建立區(qū)域人才集聚動(dòng)力系統(tǒng)模型,并對(duì)動(dòng)力因素之間的作用機(jī)理進(jìn)行了深入...

【文章頁(yè)數(shù)】:72 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【部分圖文】:

圖3.1區(qū)域人才集聚動(dòng)力系統(tǒng)模型

圖3.1區(qū)域人才集聚動(dòng)力系統(tǒng)模型

然等外部環(huán)境因素構(gòu)成了推動(dòng)區(qū)域人才流動(dòng)和集聚的外生動(dòng)力因素。3.其他環(huán)境因素子系統(tǒng)——非經(jīng)濟(jì)因素根據(jù)系統(tǒng)的一般性理論,系統(tǒng)環(huán)境包括影響其目標(biāo)發(fā)展的系統(tǒng)內(nèi)部和系統(tǒng)外部所有因素。任何時(shí)候,環(huán)境都是由許多復(fù)雜的因素和不斷變化的力量相互作用著。本文認(rèn)為,人才集聚環(huán)境因素按其作用機(jī)制的差....


圖3.2人力資本供求曲線(xiàn)圖

圖3.2人力資本供求曲線(xiàn)圖

1.內(nèi)生動(dòng)力因素對(duì)區(qū)域人才集聚的推動(dòng)影響從微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來(lái)看,任何人的流動(dòng)和遷移都是個(gè)人或家庭“理性”選擇行為的必然結(jié)果。本節(jié)利用成本——收益分析框架,依據(jù)人的“心理——邏輯”特點(diǎn),揭示其流動(dòng)動(dòng)機(jī),描述微觀主體的選擇行為和決策過(guò)程,進(jìn)而闡明人才區(qū)域性集聚的驅(qū)致性動(dòng)因。馬太效應(yīng)表....


圖3.3兩區(qū)域人才流動(dòng)示意圖

圖3.3兩區(qū)域人才流動(dòng)示意圖

1.內(nèi)生動(dòng)力因素對(duì)區(qū)域人才集聚的推動(dòng)影響從微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來(lái)看,任何人的流動(dòng)和遷移都是個(gè)人或家庭“理性”選擇行為的必然結(jié)果。本節(jié)利用成本——收益分析框架,依據(jù)人的“心理——邏輯”特點(diǎn),揭示其流動(dòng)動(dòng)機(jī),描述微觀主體的選擇行為和決策過(guò)程,進(jìn)而闡明人才區(qū)域性集聚的驅(qū)致性動(dòng)因。馬太效應(yīng)表....


圖3.4經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)人才流入示意圖

圖3.4經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)人才流入示意圖

京津冀區(qū)域人才集聚的動(dòng)力機(jī)制研究無(wú)限集聚,當(dāng)其達(dá)到一定程度時(shí),會(huì)出現(xiàn)人才的回流現(xiàn)象。促使素是發(fā)達(dá)地區(qū)的地產(chǎn)價(jià)格飆升和欠發(fā)達(dá)地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的改善。在著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)集聚不斷飆升,生活成本急劇增加,居住、生。此時(shí)一方面,企業(yè)將不得不承擔(dān)較高的廠(chǎng)房成本、工資成本和,企業(yè)效益減少,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)....



本文編號(hào):3998621

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