本文關(guān)鍵詞：年薪制、年終獎(jiǎng)與股票期權(quán)納稅籌劃思考

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【摘要】：一般地,企業(yè)工資薪金發(fā)放可以采取年薪制、年終獎(jiǎng)和股票期權(quán)等,并代扣代繳個(gè)人所得稅。如果企業(yè)太少關(guān)注其中的節(jié)稅技巧,會(huì)使員工多繳納個(gè)人所得稅,造成"多勞而不多得",進(jìn)而挫傷員工的積極性。本文通過天盛公司代扣代繳個(gè)人所得稅稅負(fù)較重的原因追溯,進(jìn)行相應(yīng)的納稅籌劃方案設(shè)計(jì),以供參考。
【作者單位】： 貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 年薪制 年終獎(jiǎng) 股票期權(quán) 納稅籌劃
【分類號(hào)】：F272.92;F275
【正文快照】： 一、案例回顧天盛公司是一家員工持股的從事工程監(jiān)理和技術(shù)咨詢服務(wù)的股份有限公司,注冊資金6 000萬元,公司員工200人,外聘技術(shù)人員120人,2006年初在中國香港上市。天盛公司營業(yè)收入適用5%的營業(yè)稅和25%的企業(yè)所得稅。分析天盛公司最近三個(gè)年度的納稅申報(bào)表,發(fā)現(xiàn)該公司每年不

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