本文關(guān)鍵詞：基于改進(jìn)Black-Scholes模型的人力資本內(nèi)在期權(quán)價(jià)值估計(jì)

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【摘要】：文章結(jié)合期望在職時(shí)間、人力資本映射資產(chǎn)價(jià)值的現(xiàn)金流現(xiàn)值等要素構(gòu)建了企業(yè)人力資本內(nèi)在價(jià)值基礎(chǔ)期權(quán)折算模型,并結(jié)合疊期循環(huán)特性的人力資本內(nèi)在價(jià)值期權(quán)化利益實(shí)現(xiàn)進(jìn)行Black-Scholes模型的改進(jìn),從而進(jìn)一步實(shí)施具備復(fù)合疊套特性的企業(yè)人力資本內(nèi)在價(jià)值期權(quán)估計(jì)中的應(yīng)用驗(yàn)證。同時(shí),將基于Black-Scholes模型的企業(yè)人力資本期權(quán)價(jià)值層級(jí)的疊套演進(jìn)行為以層級(jí)跳躍為判斷依據(jù)進(jìn)行折算,并利用期權(quán)價(jià)格的隨機(jī)最優(yōu)控制作為區(qū)間問題進(jìn)行折算。結(jié)果證實(shí):改進(jìn)Black-Scholes模型在針對(duì)疊套以及跳躍行為的人力資本變動(dòng)過程中,為企業(yè)的人力資本存留決策提供了較好的驗(yàn)證及測(cè)度價(jià)值,但在企業(yè)存在更為顯著的人力資源動(dòng)態(tài)調(diào)整期間的期權(quán)價(jià)值預(yù)測(cè)中,需要結(jié)合綜合投入成本進(jìn)行相應(yīng)的人力資本期權(quán)價(jià)值估計(jì)。
【作者單位】： 西南石油大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 改進(jìn)Black-Scholes模型 人力資本 期權(quán)價(jià)值 估計(jì) 應(yīng)用
【基金】：四川石油天然氣發(fā)展研究中心基金項(xiàng)目(石油企業(yè)人力資本價(jià)值鏈研究)(川油氣科SKW14-01)
【分類號(hào)】：F272.92;F830.9
【正文快照】： 0引言隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的進(jìn)一步發(fā)展,人力資本對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響和推動(dòng)作用也得以逐步加深。這同時(shí)也意味著人力資本對(duì)于企業(yè)而言存在著越來越重要的價(jià)值意義。對(duì)于人力資本價(jià)值的估計(jì),無論是企業(yè)自身還是學(xué)術(shù)界都開展了深入的分析,對(duì)于企業(yè)人力資本內(nèi)在價(jià)值的剖析

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本文編號(hào)：950786