本文關(guān)鍵詞：我國上市公司股權(quán)激勵(lì)應(yīng)用特征分析

  更多相關(guān)文章： 股權(quán)激勵(lì) 股票期權(quán) 限制性股票 股票增值權(quán)

【摘要】：文章以2006年至2011年滬深兩市實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的上市公司為樣本,從總體趨勢(shì)、企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)特征、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)模式、股票來源、激勵(lì)幅度、激勵(lì)期限、指標(biāo)體系方面分析了我國上市公司股權(quán)激勵(lì)應(yīng)用特征,研究發(fā)現(xiàn):目前我國上市公司股權(quán)激勵(lì)應(yīng)用數(shù)量較少、波動(dòng)幅度較大,主要以非國有控股公司為主,集中于制造業(yè)與信息技術(shù)業(yè),激勵(lì)對(duì)象逐步偏向于核心員工,激勵(lì)模式仍以股票期權(quán)為主,但限制性股票的應(yīng)用有逐年增加的趨勢(shì),股票來源以定向增發(fā)為主,激勵(lì)幅度小,激勵(lì)期限短,指標(biāo)體系不嚴(yán)。
【作者單位】： 江蘇科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 股權(quán)激勵(lì) 股票期權(quán) 限制性股票 股票增值權(quán)
【分類號(hào)】：F276.6;F272.92
【正文快照】： 引言1999年我國開始股份期權(quán)試點(diǎn);2005年8月《關(guān)于上市公司股權(quán)分置改革的指導(dǎo)意見》規(guī)定“完成股權(quán)分置改革的上市公司可以實(shí)施管理層股權(quán)激勵(lì)”;2005年10月《公司法》、《證券法》對(duì)股份回購、股票發(fā)行、高管任期內(nèi)轉(zhuǎn)讓股票等進(jìn)行了修訂,為上市公司全面實(shí)施股權(quán)激勵(lì)消除了

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前9條

1 徐海波;李懷祖;;股權(quán)激勵(lì)對(duì)象選擇模型分析[J];管理工程學(xué)報(bào);2008年01期

2 呂長江;鄭慧蓮;嚴(yán)明珠;許靜靜;;上市公司股權(quán)激勵(lì)制度設(shè)計(jì):是激勵(lì)還是福利?[J];管理世界;2009年09期

3 吳育輝;吳世農(nóng);;企業(yè)高管自利行為及其影響因素研究——基于我國上市公司股權(quán)激勵(lì)草案的證據(jù)[J];管理世界;2010年05期

4 李曜;;股票期權(quán)與限制性股票股權(quán)激勵(lì)方式的比較研究[J];經(jīng)濟(jì)管理;2008年Z3期

5 呂長江;嚴(yán)明珠;鄭慧蓮;許靜靜;;為什么上市公司選擇股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃?[J];會(huì)計(jì)研究;2011年01期

6 辛宇;呂長江;;激勵(lì)、福利還是獎(jiǎng)勵(lì):薪酬管制背景下國有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)的定位困境——基于瀘州老窖的案例分析[J];會(huì)計(jì)研究;2012年06期

7 徐寧;;上市公司股權(quán)激勵(lì)授予對(duì)象的選擇與動(dòng)態(tài)分布——基于中國上市公司數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J];西安財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào);2012年03期

8 羅富碧;冉茂盛;張宗益;;股權(quán)激勵(lì)、信息操縱與內(nèi)部監(jiān)控博弈分析[J];系統(tǒng)工程學(xué)報(bào);2009年06期

9 張軍;;我國上市公司股權(quán)激勵(lì)問題研究[J];中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào);2009年05期

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王棣華;;中國上市公司股權(quán)激勵(lì)實(shí)施現(xiàn)狀研究[J];安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2012年01期

2 肖淑芳;金田;劉洋;;股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)集中度與公司績效[J];北京理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2012年03期

3 李樂;張良;閆磊;;行業(yè)特征對(duì)我國上市公司股權(quán)激勵(lì)制度的影響——一個(gè)新的研究框架[J];財(cái)經(jīng)科學(xué);2011年08期

4 張海平;呂長江;;上市公司股權(quán)激勵(lì)與會(huì)計(jì)政策選擇:基于資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)的分析[J];財(cái)經(jīng)研究;2011年07期

5 曹曉雪;楊陽;;上市公司股權(quán)激勵(lì)方案現(xiàn)狀、問題及對(duì)策研究[J];財(cái)會(huì)通訊;2012年05期

6 盧馨;龔啟明;;股權(quán)激勵(lì)契約結(jié)構(gòu)研究——國內(nèi)外發(fā)展脈絡(luò)和文獻(xiàn)綜述[J];財(cái)會(huì)通訊;2012年12期

7 張鵬;;經(jīng)理人股票期權(quán)理論基礎(chǔ)[J];財(cái)會(huì)通訊;2012年15期

8 沈紅波;曹軍;高新梓;;全流通時(shí)代的上市公司股權(quán)激勵(lì)契約研究[J];財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì);2010年09期

9 葉妮;;股權(quán)激勵(lì)與管理者行為文獻(xiàn)綜述[J];財(cái)政監(jiān)督;2011年26期

10 季勇;;公司治理對(duì)股權(quán)激勵(lì)方式選擇的影響——基于中國資本市場的實(shí)證分析[J];系統(tǒng)工程;2010年03期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前8條

1 趙青華;黃登仕;;上市公司高管股票期權(quán)激勵(lì)市場效應(yīng)——基于中國上市公司的實(shí)證分析[A];中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高等工科院校分會(huì)2010年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2010年

2 盛明泉;王燁;;國資控股、政府干預(yù)與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃選擇——基于2006年股權(quán)激勵(lì)制度改革后數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[A];中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2011學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年

3 趙青華;黃登仕;;高管權(quán)力、股權(quán)激勵(lì)與公司業(yè)績——基于中國上市公司的實(shí)證分析[A];中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2011學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年

4 徐寧;;股權(quán)激勵(lì)對(duì)象分布及其影響因素研究——基于中國上市公司股權(quán)激勵(lì)草案的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[A];第五屆（2010）中國管理學(xué)年會(huì)——公司治理分會(huì)場論文集[C];2010年

5 肖淑芳;金田;;股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)集中度與公司績效[A];第六屆（2011）中國管理學(xué)年會(huì)——會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)分會(huì)場論文集[C];2011年

6 任春艷;李揚(yáng);;中國上市公司高管股權(quán)激勵(lì)與財(cái)務(wù)重述研究[A];中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論專業(yè)委員會(huì)2012年專題學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2012年

7 王燁;盛明泉;;管理層權(quán)力、機(jī)會(huì)主義動(dòng)機(jī)與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)[A];中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2012年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2012年

8 魏卉;吳昊e，

本文編號(hào)：819610