本文關(guān)鍵詞：城鎮(zhèn)化背景下湖南省農(nóng)村人力資源開發(fā)研究

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【摘要】：根據(jù)十八大報告精神,城鎮(zhèn)化未來將成為中國全面建設(shè)小康社會的重要載體,更是撬動內(nèi)需的最大潛力所在,會議強調(diào)要把有序推進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化作為重要任務(wù)抓實抓好。人力資源開發(fā)理論認為,隨著知識經(jīng)濟和信息化時代的到來,人力資源是第一資源,已成為科技進步和社會經(jīng)濟發(fā)展最重要的資源和主要推動力。凡是人力資源豐富,農(nóng)村人力資源開發(fā)利用較好的國家,其經(jīng)濟發(fā)展水平一般較高；而經(jīng)濟發(fā)展水平不高、落后的國家,一定與其人力資源質(zhì)量不高,人力資源開發(fā)利用率低緊密相關(guān)。目前,中國農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展水平與城市相比仍有一定的差距,農(nóng)村人力資源素質(zhì)差、開發(fā)利用率低,已成為困擾中國城鎮(zhèn)化發(fā)展的一大難題。湖南是人口大省、農(nóng)業(yè)大省,農(nóng)村人力資源豐富。而如何開發(fā)和利用好農(nóng)村人力資源,對于湖南省加快推進全省新型城鎮(zhèn)化的重點工作目標的實現(xiàn)具有重大的戰(zhàn)略與現(xiàn)實意義。湖南近十幾年間,從新農(nóng)村建設(shè)、城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,到今天的城鎮(zhèn)化建設(shè)和新型城鎮(zhèn)化建設(shè),一直致力于提高農(nóng)村生活質(zhì)量,大力開發(fā)農(nóng)村人力資源。但是縱觀新型城鎮(zhèn)化進程中,湖南省雖然目前城鎮(zhèn)化人口在數(shù)字上突破50%,但是從農(nóng)村人力資源的素質(zhì)水平、教育程度等方面衡量,并沒有從本質(zhì)上發(fā)展成為城鎮(zhèn)化人口。這就需要我們進一步開發(fā)農(nóng)村人力資源,進一步從質(zhì)量上優(yōu)化人力資源,從根本上推動湖南省城鎮(zhèn)化發(fā)展。本文以城鎮(zhèn)化背景為前提,以湖南省農(nóng)村人力資源概況為切入點,以人力資本理論、經(jīng)濟學相關(guān)理論和培訓遷移理論等為指導,借鑒國內(nèi)外人力資源開發(fā)經(jīng)驗,運用定性分析和定量分析的方法對湖南省農(nóng)村人力資源的現(xiàn)狀進行梳理；以影響農(nóng)村人力資源開發(fā)的社會制度、教育、經(jīng)濟、社會文化及勞動者個體等因素為主線,分析湖南省農(nóng)村人力資源開發(fā)存在的問題。同時結(jié)合對比分析法,借鑒國內(nèi)外農(nóng)村人力資源開發(fā)經(jīng)驗,并根據(jù)湖南省的實際,提出完善管理制度、法律法規(guī),建立多層次的教育培訓體系,加大相關(guān)財政投入,完善社會文化環(huán)境,發(fā)揮農(nóng)民主體的積極能動性等對策和建議。
【關(guān)鍵詞】：湖南省 農(nóng)村人力資源 農(nóng)村人力資源開發(fā) 城鎮(zhèn)化
【學位授予單位】：中南林業(yè)科技大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F323.6
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-10
• 1 緒論10-18
• 1.1 研究背景10-11
• 1.2 研究目的與意義11-12
• 1.2.1 研究目的11
• 1.2.2 研究意義11-12
• 1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀12-15
• 1.3.1 國外研究現(xiàn)狀12-13
• 1.3.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀13-15
• 1.3.3 研究述評15
• 1.4 研究內(nèi)容與方法15-17
• 1.4.1 研究內(nèi)容15-16
• 1.4.2 研究方法16-17
• 1.5 研究框架17-18
• 2 相關(guān)理論基礎(chǔ)18-23
• 2.1 相關(guān)概念界定18-20
• 2.1.1 人力資源18
• 2.1.2 人力資源開發(fā)18-19
• 2.1.3 農(nóng)村人力資源19
• 2.1.4 農(nóng)村人力資源開發(fā)19
• 2.1.5 城鎮(zhèn)化19-20
• 2.2 人力資源開發(fā)理論20-23
• 2.2.1 人力資本理論20-21
• 2.2.2 二元經(jīng)濟理論21
• 2.2.3 培訓遷移理論21-23
• 3 城鎮(zhèn)化背景下湖南省農(nóng)村人力資源開發(fā)現(xiàn)狀23-32
• 3.1 湖南省城鎮(zhèn)化發(fā)展現(xiàn)狀23-24
• 3.2 湖南省農(nóng)村人力資源開發(fā)現(xiàn)狀24-28
• 3.2.1 湖南省農(nóng)村人力資源數(shù)量開發(fā)現(xiàn)狀24-25
• 3.2.2 湖南省農(nóng)村人力資源質(zhì)量開發(fā)現(xiàn)狀25-26
• 3.2.3 湖南省農(nóng)村人力資源社會保障開發(fā)現(xiàn)狀26
• 3.2.4 湖南省農(nóng)村人力資源教育開發(fā)現(xiàn)狀26-28
• 3.3 農(nóng)村人力資源開發(fā)對湖南城鎮(zhèn)化建設(shè)的影響28
• 3.4 湖南省農(nóng)村人力資源開發(fā)問題與分析28-32
• 3.4.1. 法律法規(guī)、管理制度方面28-29
• 3.4.2 財政投入力度不夠29-30
• 3.4.3 教育培訓體制有待完善30-31
• 3.4.4 社會文化環(huán)境需要正向引導31-32
• 4 湖南農(nóng)村人力資源開發(fā)的影響因素32-35
• 4.1 農(nóng)村人力資源開發(fā)的影響因素分析32-33
• 4.2 湖南省農(nóng)村人力資源開發(fā)的影響因素分析33-35
• 5 湖南省農(nóng)村人力資源開發(fā)的實證研究35-48
• 5.1 農(nóng)村人力資源開發(fā)對農(nóng)民素質(zhì)的影響作用35-41
• 5.1.1 2015年湖南省農(nóng)民收入基本情況36
• 5.1.2 湖南省農(nóng)民身體健康狀況與平均月收入的等級相關(guān)分析36-38
• 5.1.3 湖南省農(nóng)民文化程度與平均月收入的等級相關(guān)關(guān)系38-39
• 5.1.4 湖南省農(nóng)民教育支出與平均月收入的等級相關(guān)關(guān)系39-40
• 5.1.5 Mincer收入函數(shù)模型的構(gòu)建與分析40-41
• 5.2 湖南省農(nóng)村人力資源開發(fā)影響因素的實證分析41-48
• 5.2.1 教育、培訓對人力資源開發(fā)的影響41-44
• 5.2.2 財政投入對人力資源開發(fā)的影響44-46
• 5.2.3 社會文化對人力資源開發(fā)的影響46-48
• 6 國內(nèi)外農(nóng)村人力資源開發(fā)經(jīng)驗與啟示48-51
• 6.1 國外農(nóng)村人力資源開發(fā)經(jīng)驗48-49
• 6.2 國內(nèi)農(nóng)村人力資源開發(fā)經(jīng)驗49-50
• 6.3 國內(nèi)外農(nóng)村人力資源開發(fā)的啟示50-51
• 7 城鎮(zhèn)化背景下湖南省農(nóng)村人力資源開發(fā)對策51-59
• 7.1 健全法律法規(guī),完善管理制度51-52
• 7.1.1 建立并完善湖南省地方性法律法規(guī)51-52
• 7.1.2 構(gòu)建并完善多維度、多層級的農(nóng)村人力資源開發(fā)管理體制52
• 7.2 加大農(nóng)村人力資源財政投入52-53
• 7.2.1 加大農(nóng)村教育資金投入,均衡分配教育資源52-53
• 7.2.2 加大農(nóng)村社會保障資金投入,改善農(nóng)村衛(wèi)生保健現(xiàn)狀53
• 7.2.3 加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),改善農(nóng)民生活條件53
• 7.3 完善農(nóng)村教育事業(yè),提高農(nóng)村人力資源質(zhì)量53-56
• 7.3.1 加強湖南省農(nóng)村基礎(chǔ)教育,將義務(wù)教育落實到位54
• 7.3.2 促進農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展,提高農(nóng)民實踐技能54-55
• 7.3.3 完善高等農(nóng)業(yè)教育,加強農(nóng)業(yè)研究建設(shè)55-56
• 7.3.4 增強社會培訓輔助作用56
• 7.4 改善農(nóng)村社會文化環(huán)境,引導農(nóng)村人力資源自主開發(fā)56-57
• 7.4.1 改善農(nóng)村社會文化環(huán)境,創(chuàng)新“人才”評價方式57
• 7.4.2 加強社會文化認同,打造品牌文化效應57
• 7.5 注重農(nóng)村人力資源開發(fā)與城鎮(zhèn)化建設(shè)相結(jié)合57-59
• 參考文獻59-65
• 附錄A65-67
• 附錄B 攻讀學位期間的重要學術(shù)成果67-68
• 致謝68

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1 黃津孚;企業(yè)人力資源的分類方法[J];中國勞動;2000年11期

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3 董匯慧;試論現(xiàn)階段我國企業(yè)人力資源的管理與開發(fā)[J];華東經(jīng)濟管理;2000年04期

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5 王湃;企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理[J];企業(yè)研究;2000年02期

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本文編號：623199