天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

農(nóng)民工城市融合過(guò)程中工作滿意度影響因素及提升途徑研究

發(fā)布時(shí)間:2020-10-31 23:28
   農(nóng)民工是我國(guó)產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分,在我國(guó)城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程中發(fā)揮著重要作用,他們的工作滿意度關(guān)系到我國(guó)和諧社會(huì)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。2014年國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)民工服務(wù)工作的意見(jiàn)》,為農(nóng)民工“量身定做”了就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)權(quán)益保障、進(jìn)城落戶、子女教育、房屋租住和社會(huì)保障等方面的政策,以解決農(nóng)民工城市融合困難的問(wèn)題。工作滿意度直接影響農(nóng)民工城市融合的結(jié)果,研究農(nóng)民工工作滿意度,了解我國(guó)現(xiàn)階段農(nóng)民工工作滿意度的現(xiàn)狀及其影響因素,探索提升農(nóng)民工工作滿意度的途徑,解決企業(yè)“用工難”的狀況,具有重要現(xiàn)實(shí)意義。論文選取2014年中國(guó)家庭追蹤數(shù)據(jù)(Chinese family panel data)中,擁有農(nóng)村戶籍、從事非農(nóng)職業(yè)、在城鎮(zhèn)工作6個(gè)月以上的農(nóng)民工為研究樣本,以他們的工作滿意度為因變量,個(gè)人背景、家庭、村莊和工作等四個(gè)方面構(gòu)建自變量,運(yùn)用理論和實(shí)證分析城市融合過(guò)程中影響農(nóng)民工工作滿意度的關(guān)鍵因素,通過(guò)分析省內(nèi)外務(wù)工農(nóng)民工工作滿意度的差異,詮釋農(nóng)民工工作滿意度與個(gè)體行為特征和企業(yè)管理制度的相關(guān)性,探討提升工作滿意度的途徑,為企業(yè)管理產(chǎn)業(yè)工人,發(fā)揮企業(yè)人力資源優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化提供實(shí)踐指導(dǎo)。研究結(jié)果表明:(1)農(nóng)民工整體工作滿意度水平偏低;(2)受教育程度、婚姻狀況、年齡、性別、健康程度、家庭人數(shù)、家庭經(jīng)濟(jì)水平、村莊經(jīng)濟(jì)水平、村莊外出打工比例、村莊生活條件等對(duì)農(nóng)民工工作滿意度有顯著影響;(3)工作方面,農(nóng)民工更關(guān)注工作報(bào)酬、工作保障、工作時(shí)間、工作環(huán)境等因素?刂萍彝、村莊因素時(shí),農(nóng)民工的生活水平偏低,他們?cè)敢鉅奚e暇時(shí)間來(lái)加班,換取高工作報(bào)酬改善家庭生活條件,工作時(shí)間對(duì)工作滿意度的影響不顯著;控制工作地點(diǎn)時(shí),在省外工作的農(nóng)民工收入水平高消費(fèi)水平也高,農(nóng)民工真正“拿到手”并寄回家的錢不多,工作滿意度較低,工作地收入水平與工作滿意度呈負(fù)相關(guān),在省內(nèi)工作的農(nóng)民工,工作地收入水平高家庭生活水平也高,工作壓力小,工作滿意度高,工作地收入水平與工作滿意度呈正相關(guān)。最后,根據(jù)城市融合過(guò)程中農(nóng)民工工作滿意度的特點(diǎn),基于企業(yè)管理的角度,提出以下提升途徑:(1)加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn),提高農(nóng)民工素質(zhì),滿足“發(fā)展”的需求;(2)建立公平合理的薪酬體系,提高收入水平,改善生活條件;(3)改進(jìn)企業(yè)晉升制度,促進(jìn)晉升公平;(4)構(gòu)建企業(yè)文化,使農(nóng)民工愛(ài)工作、愛(ài)公司,提高歸屬感和忠誠(chéng)度;(5)做好安全與社會(huì)保障工作,改善用工環(huán)境。
【學(xué)位單位】:湘潭大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位年份】:2018
【中圖分類】:F323.6
【部分圖文】:

引言,主要內(nèi)容,工作滿意度


圖i-i研宂框架??如圖1-1,本文主要內(nèi)容包括:??1.引言。論述本文研宄背景、研宂目的,通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)的閱讀,分別??從國(guó)內(nèi)外城市融合、國(guó)內(nèi)夕卜工作滿意度、我國(guó)農(nóng)民工工作滿意度、國(guó)內(nèi)外農(nóng)民工??工作滿意度提升途徑四個(gè)方面對(duì)文獻(xiàn)、著作及相關(guān)資料進(jìn)行整理、匯總,做一個(gè)??文獻(xiàn)綜述,提出本文的研宄內(nèi)容、研宄方法和本文創(chuàng)新點(diǎn)。??2.理論基礎(chǔ)。通過(guò)第一章對(duì)國(guó)內(nèi)外研宄的閱讀,本章對(duì)本文重要概念進(jìn)行??界定,對(duì)國(guó)內(nèi)外城市融合、工作滿意度的理論基礎(chǔ)進(jìn)行梳理,論述城il丨融合過(guò)程??中農(nóng)民工工作滿意度的理論基礎(chǔ),為本文的研宄范式做理論支撐。??3.研宄設(shè)計(jì)與實(shí)施。在理論的基礎(chǔ)上提出研宂思路,根據(jù)所研宄的N題提??出研宄假設(shè),設(shè)計(jì)和選取變量,收集數(shù)據(jù)并按照一定原則篩選,最終確定研宂樣??本,構(gòu)建研宄模型。??9??

研究思路,個(gè)人背景,農(nóng)民工


3.2研究設(shè)計(jì)??根據(jù)上一部分研宂思路,本文在研宄農(nóng)民工城市融合的過(guò)程中工作滿意度的??影響因素的變量選取上,重點(diǎn)考察農(nóng)民工個(gè)人背景、家庭、莊和工作等因素對(duì)??農(nóng)民工工作滿意度的影響。??1.個(gè)人背景因素??本文研宂的個(gè)人背景因素包括研宄對(duì)象的性另U、年齡、教育水平、健康水平??和婚姻狀況。??2.家庭因素??本文研究的家庭因素包括農(nóng)民工家庭的人口、外出打工的人口、家庭的人均??收入水平和家庭的人際關(guān)系。??(1)村莊因素??本文研究的村莊因素包括村莊的收入水平、村莊外出打工比例、村莊基礎(chǔ)設(shè)??
【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 周靜東;林秋紅;韓衛(wèi)麗;范遠(yuǎn)玉;王晶;;某中日合資企業(yè)管理員工作滿意度及其影響因素[J];職業(yè)與健康;2013年09期

2 郭云南;姚洋;;宗族網(wǎng)絡(luò)與農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)[J];管理世界;2013年03期

3 陳云松;;農(nóng)民工收入與村莊網(wǎng)絡(luò) 基于多重模型識(shí)別策略的因果效應(yīng)分析[J];社會(huì);2012年04期

4 董香書;;農(nóng)民工工作狀態(tài)與健康的實(shí)證研究[J];貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào);2012年04期

5 辜勝阻;;城鎮(zhèn)化是未來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的最大動(dòng)力[J];農(nóng)村工作通訊;2010年01期

6 錢文榮;張黎莉;;農(nóng)民工的工作—家庭關(guān)系及其對(duì)工作滿意度的影響——基于家庭式遷移至杭州、寧波、溫州三地農(nóng)民工的實(shí)證研究[J];中國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì);2009年05期

7 楊菊華;;從隔離、選擇融入到融合:流動(dòng)人口社會(huì)融入問(wèn)題的理論思考[J];人口研究;2009年01期

8 馬西恒;童星;;敦睦他者:城市新移民的社會(huì)融合之路——對(duì)上海市Y社區(qū)的個(gè)案考察[J];學(xué)海;2008年02期

9 劉輝;;轉(zhuǎn)型期農(nóng)民工工作滿意度問(wèn)題對(duì)策研究[J];經(jīng)濟(jì)問(wèn)題探索;2007年09期

10 魏光興;余樂(lè)安;汪壽陽(yáng);黎建強(qiáng);;基于協(xié)同效應(yīng)的團(tuán)隊(duì)合作激勵(lì)因素研究[J];系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐;2007年01期



本文編號(hào):2864666

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/jingjilunwen/nongyejingjilunwen/2864666.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶f3a1b***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請(qǐng)E-mail郵箱bigeng88@qq.com