【摘要】：改革開(kāi)放以來(lái),越來(lái)越多的農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工,新生代農(nóng)民工逐漸成為我國(guó)流動(dòng)人口的主體部分,在勞動(dòng)力市場(chǎng)上發(fā)揮愈加重要的作用,他們大多有著融入和定居城市的強(qiáng)烈愿望,并且由于特定的時(shí)代背景具有自身顯著的特征。而社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與新生代農(nóng)民工群體的切身利益密切相關(guān),對(duì)其退出勞動(dòng)力市場(chǎng)后的老年生活有著重要的意義。而現(xiàn)實(shí)情況是新生代農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)比例不高,參加的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度存在著保障水平低、轉(zhuǎn)移接續(xù)難等突出問(wèn)題,新生代農(nóng)民工的社會(huì)養(yǎng)老保障需要得到進(jìn)一步改善。本文以新生代農(nóng)民工為研究對(duì)象,以新生代農(nóng)民工參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的影響因素為研究范疇,探索如何在市民化背景下提高其社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率和享受更好的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)。本研究首先明確了我國(guó)農(nóng)民工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展變遷和現(xiàn)實(shí)狀況,綜合運(yùn)用宏觀數(shù)據(jù)資料,從總體上把握新生代農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)存在的問(wèn)題。然后運(yùn)用描述性分析、卡方檢驗(yàn)和多元回歸分析處理數(shù)據(jù),對(duì)調(diào)查對(duì)象參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的影響因素進(jìn)行研究,得出以下結(jié)論:年齡、就業(yè)滿意度、所在單位是否為職工參保、對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)滿意度、在城市的地位感受對(duì)新生代農(nóng)民工參加的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有著顯著影響。因此,本文對(duì)新生代農(nóng)民工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、就業(yè)環(huán)境和人力資本及社會(huì)資本做進(jìn)一步的結(jié)論解釋并提出相應(yīng)的對(duì)策建議。
[Abstract]:Since the reform and opening up, more and more farmers have been working in cities. The new generation of migrant workers has gradually become the main part of the floating population in our country, and they play an increasingly important role in the labor market. Most of them have a strong desire to integrate into and settle in cities. And because of the specific background of the era has its own remarkable characteristics. The social old-age insurance system is closely related to the immediate interests of the new generation of migrant workers, which is of great significance to their elderly life after withdrawing from the labor market. However, the reality is that the proportion of the new generation of migrant workers participating in the urban workers' pension insurance is not high, and the participation of the urban and rural residents' old-age insurance system has some outstanding problems, such as low level of protection, difficulty in transferring and so on. The social endowment security of the new generation of migrant workers needs to be further improved. In this paper, the new generation of migrant workers as the research object, the new generation of migrant workers to participate in the social pension insurance as the research category, This paper explores how to improve the participation rate of social endowment insurance and enjoy better social endowment insurance service under the background of citizen. This study firstly clarifies the development and changes of the social old-age insurance system for migrant workers in our country and the actual situation, synthetically uses the macroscopic data to grasp the existing problems of the new generation migrant workers participating in the old-age insurance in general. Then, using descriptive analysis, chi-square test and multivariate regression analysis to deal with the data, the factors influencing the participants' participation in social old-age insurance are studied, and the following conclusions are drawn: age, employment satisfaction, whether their units participate in the insurance for workers or staff, The satisfaction degree of social old-age insurance and the feeling of status in the city have a significant influence on the social old-age insurance system in which the new generation of migrant workers participate. Therefore, this paper makes a further conclusion on the social old-age insurance system, employment environment, human capital and social capital of the new generation migrant workers and puts forward corresponding countermeasures and suggestions.
【學(xué)位授予單位】：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：F842.67;F323.89

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本文編號(hào)：2183519