發(fā)布時(shí)間：2018-06-26 03:36

  本文選題：新生代農(nóng)民工 + 職業(yè)選擇意向　； 參考：《廣西社會(huì)科學(xué)》2017年09期

【摘要】：職業(yè)選擇意向是個(gè)體職業(yè)選擇的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。通過(guò)對(duì)廣西新生代農(nóng)民工的問(wèn)卷調(diào)查,結(jié)果發(fā)現(xiàn):廣西新生代農(nóng)民工職業(yè)選擇意向與其城市適應(yīng)度密切相關(guān);人格特質(zhì)、組織承諾和經(jīng)濟(jì)壓力除了以城市適應(yīng)度為中介影響新生代農(nóng)民工職業(yè)選擇意向,同時(shí)也直接對(duì)新生代農(nóng)民工職業(yè)選擇意向產(chǎn)生影響。今后廣西學(xué)界應(yīng)更多關(guān)注新生代農(nóng)民工的城市適應(yīng)性研究,并積極探索提升他們自我認(rèn)知能力和組織支持感的具體策略。
[Abstract]:Career choice intention is the internal driving force of individual career choice. Through the questionnaire survey of the new generation of migrant workers in Guangxi, it is found that the intention of career choice of the new generation of migrant workers in Guangxi is closely related to their urban fitness, and their personality traits. Organizational commitment and economic pressure not only influence the occupational choice intention of the new generation of migrant workers, but also directly affect the occupational choice intention of the new generation of migrant workers. In the future, Guangxi academic circles should pay more attention to the study of the urban adaptability of the new generation of migrant workers, and actively explore the specific strategies to enhance their self-cognition ability and organizational support.
【作者單位】： 廣西大學(xué)公共管理學(xué)院;
【基金】：廣西哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃研究課題“城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程中廣西新生代農(nóng)民工職業(yè)選擇去向研究”(15FGL004) 廣西大學(xué)科研項(xiàng)目基金“中國(guó)—東盟區(qū)域合作背景下廣西邊境地區(qū)人力資源合作開(kāi)發(fā)研究”(DMYJY201328)
【分類號(hào)】：D412.6;F323.6

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本文編號(hào)：2068899