本文選題：新生代農(nóng)民工 + 市民化意愿��； 參考：《社會科學戰(zhàn)線》2017年04期

【摘要】：新生代農(nóng)民工一直以來面臨著高市民化意愿與低職業(yè)聲望之間的矛盾。通過實證調(diào)研分析,構(gòu)建了市民化意愿、職業(yè)聲望、發(fā)展型文化消費與收入滿意度、成就動機之間的結(jié)構(gòu)方程模型。結(jié)果顯示,發(fā)展型文化消費是解決新生代農(nóng)民工市民化意愿與職業(yè)聲望間矛盾的重要途徑。當新生代農(nóng)民工市民化意愿較為強烈時,更傾向于進行發(fā)展型文化消費來提高自身的文化資本,其就業(yè)能力也會隨之提高,更容易獲得職業(yè)聲望較高的工作;收入滿意度在新生代農(nóng)民工市民化意愿與發(fā)展型文化消費之間起正向調(diào)節(jié)作用;成就動機在新生代農(nóng)民工發(fā)展型文化消費與職業(yè)聲望之間起正向調(diào)節(jié)作用;收入滿意度與成就動機在不同水平下,發(fā)展型文化消費中介作用的顯著性也有所差異。這些研究結(jié)論有助于豐富新生代農(nóng)民工就業(yè)問題的相關(guān)研究,同時對于提升新生代農(nóng)民工的職業(yè)聲望與社會地位均具有積極的現(xiàn)實意義。
[Abstract]:The new generation of migrant workers have been faced with the contradiction between high civic will and low occupational prestige.Through empirical research and analysis, this paper constructs the structural equation model between civic will, career prestige, developmental cultural consumption and income satisfaction, achievement motivation.The results show that the developmental cultural consumption is an important way to solve the contradiction between the new generation of migrant workers' civic will and professional prestige.When the new generation of migrant workers have a strong willingness to become citizens, they tend to develop cultural consumption to improve their own cultural capital, their employability will also be improved, and it is easier to obtain jobs with higher occupational reputation;Income satisfaction plays a positive regulatory role between the new generation of migrant workers' civic will and developmental cultural consumption, and achievement motivation plays a positive role between the new generation of migrant workers' developmental cultural consumption and occupational prestige.Income satisfaction and achievement motivation are different in different levels.These conclusions are helpful to enrich the relevant research on the employment of the new generation of migrant workers, and also have positive practical significance to enhance the occupational prestige and social status of the new generation of migrant workers.
【作者單位】： 吉林大學商學院;
【基金】：教育部哲學社會科學研究重大課題攻關(guān)項目(12JZD028) 國家社會科學基金重點項目(12AZD021) 吉林省社會科學基金項目(2015BS58)
【分類號】：F323.6

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本文編號：1747461