本文關鍵詞： 農村勞動力流動 影響因素 政策建議　出處：《中南林業(yè)科技大學》2016年碩士論文　論文類型：學位論文

【摘要】：農村勞動力一直是我國勞動力資源儲備中最大的部分,農村勞動力向城鎮(zhèn)的流動不僅提高了他們本身的收入和生活水平,也加速了城鎮(zhèn)的建設和發(fā)展速度。能否較好地解決農村勞動力的流動問題,不僅關系到我國城鄉(xiāng)建設的進程和經(jīng)濟轉型升級的步伐,也影響著農村勞動力的生活狀況和社會的穩(wěn)定和諧。湖南省是一個典型的農業(yè)大省。截至2014年底,全省人口總數(shù)7202.29萬,其中農村人口、農村勞動力分別為3719.44萬人和1832.65萬人,農村勞動力資源豐富。農村勞動力的流動在我國全面建設小康社會進程中扮演著重要的角色,是構建和諧社會的根本,對湖南省農村勞動力流動影響因素的研究既有理論價值,又具有現(xiàn)實指導意義,因此,是我們必須要認真研究解決的一個問題。本研究試圖通過對湖南農村勞動力流動影響因素的實證分析,得到湖南省農村勞動力流動量在各種影響因素下的變動結論,認清當前湖南省農村勞動力流動的現(xiàn)狀,為促進湖南省農村勞動力合理流動提供行之有效的政策建議。論文首先用文獻研究法對國內外關于農村勞動力流動的相關文獻研究進行了系統(tǒng)梳理和評述,并且對勞動力流動相關理論以及勞動力、農業(yè)勞動力與農村勞動力、農村勞動力轉移與農村勞動力流動相關概念進行了研究和界定,為論文的后續(xù)研究提供了文獻依據(jù)與理論基礎。接著通過對湖南省農村勞動力的規(guī)模與結構及分布狀的分析,指出了湖南省農村勞動力流動中存在的主要問題,在已有研究成果的基礎上,通過理論分析,歸納總結出影響湖南省農村勞動力流動的因素主要有以下勞動力數(shù)量、城鄉(xiāng)收入差距、農村勞動力年齡、農村勞動力平均受教育年限四個方面,進而通過模型,切合相應的數(shù)據(jù)分析,得出以下四個結論：一是日益擴大的城鄉(xiāng)收入差距是影響農村勞動力流動的最主要因素,其根本原因是城鄉(xiāng)分割的二元經(jīng)濟結構。二是農村勞動力受教育程度是影響農村勞動力流動的重要原因,湖南省農村勞動力流動程度低很大程度上是因為湖南省省農村勞動力的素質偏低,從而流動受到限制。三是農村勞動力的年齡是影響農村勞動力流動的因素之一,隨著年齡的增加,農村勞動力流動的意愿增加。四是湖南省的經(jīng)濟水平和產業(yè)結構對于帶動農村勞動力流動的作用有限,農村勞動力向二、三產業(yè)的流動受到的障礙較多。最后,針對這四個方面的問題從政府角度提出了相應的政策建議。
[Abstract]:Rural labor force has always been the largest part of our country's labor resources reserve. The flow of rural labor force to cities and towns has not only improved their own income and living standard. It also speeds up the construction and development of cities and towns. Whether or not we can solve the problem of the flow of rural labor force is not only related to the process of urban and rural construction and the pace of economic transformation and upgrading in our country. Hunan Province is a typical agricultural province. As of end of 2014, the total population of the province was seventy-two million twenty-two thousand and nine hundred , of which the rural population and the rural labor force were thirty-seven million one hundred and ninety-four thousand and four hundred and eighteen million three hundred and twenty-six thousand and five hundred , respectively. The flow of rural labor force plays an important role in the process of building a well-off society in an all-round way in our country and is the foundation of building a harmonious society. The study on the influencing factors of rural labor mobility in Hunan Province has theoretical value. Therefore, it is a problem that we must seriously study and solve. This study attempts to make an empirical analysis of the influencing factors of rural labor mobility in Hunan. Get the change conclusion of Hunan province rural labor force flow under various influence factors, recognize the current situation of Hunan province rural labor force flow, In order to promote the rational flow of rural labor force in Hunan Province to provide effective policy advice. Firstly, this paper systematically combs and comments the related literature research on rural labor force mobility at home and abroad with the method of literature research. And the related theories and concepts of labor force, agricultural labor force and rural labor force, rural labor force transfer and rural labor mobility are studied and defined. Through the analysis of the scale, structure and distribution of rural labor force in Hunan Province, the paper points out the main problems existing in the rural labor force flow in Hunan Province. On the basis of existing research results, through theoretical analysis, we conclude that the main factors affecting rural labor mobility in Hunan Province are the following: the number of labor force, the income gap between urban and rural areas, the age of rural labor force. Through the analysis of the corresponding data, the following four conclusions are drawn: first, the widening urban-rural income gap is the most important factor affecting the rural labor mobility. The basic reason is the dual economic structure of urban-rural division, the second is that the education level of rural labor force is the important reason that affects the rural labor force flow. The low level of rural labor mobility in Hunan Province is largely due to the low quality of rural labor force in Hunan Province, which limits mobility. Third, the age of rural labor force is one of the factors affecting rural labor mobility. With the increase of age, the willingness of rural labor mobility increases. Fourth, the economic level and industrial structure of Hunan Province play a limited role in driving rural labor mobility. There are many obstacles to the flow of the three industries. Finally, the corresponding policy suggestions are put forward from the angle of the government in view of the four aspects.
【學位授予單位】：中南林業(yè)科技大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F323.6

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本文編號：1520001