本文關鍵詞：新生代農(nóng)民工工作滿意度提升策略研究　出處：《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟》2017年11期 　論文類型：期刊論文

  更多相關文章： 新生代農(nóng)民工 工作滿意度 IPO模型

【摘要】：新生代農(nóng)民工是中國經(jīng)濟建設的重要力量,其工作滿意度不僅關系到他們自身的生存狀態(tài),也關系到其就業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟效益。本文從新生代農(nóng)民工的個性特征、客觀工作狀況、務工動機三個方面全面闡述了影響新生代農(nóng)民工工作滿意度的前因變量,創(chuàng)建了新生代農(nóng)民工工作滿意度的IPO模型,提出了適合新生代農(nóng)民工的人力資源管理策略。
[Abstract]:The new generation of migrant workers is an important force in China's economic construction, their job satisfaction not only related to their own survival state, but also related to the economic benefits of their employment enterprises. Three aspects of objective work conditions, job motivation, comprehensive elaboration of the new generation of migrant workers job satisfaction of the pre-dependent variables, the creation of the new generation of migrant workers job satisfaction of the IPO model. The human resource management strategy suitable for the new generation of migrant workers is put forward.
【作者單位】： 遼寧大學商學院;遼寧石油化工大學;
【分類號】：F249.2;F323.6
【正文快照】： 伴隨著我國經(jīng)濟建設的快速發(fā)展,我國城市化進程發(fā)展的越來越快,大量的新生代農(nóng)民工進入城市,期望成為城市人的一部分。在新生代農(nóng)民工進入城市發(fā)展的過程中,就業(yè)是其面臨的關鍵問題。在農(nóng)民工就業(yè)過程中,拖欠農(nóng)民工工資事件、未簽勞動合同受傷事件、強行解除勞動關系事件等嚴

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本文編號：1378000