本文關(guān)鍵詞：新老兩代農(nóng)民工流動就業(yè)影響因素的比較研究

  更多相關(guān)文章： 新生代農(nóng)民工 老生代農(nóng)民工 流動就業(yè) Logistic模型

【摘要】：隨著時間的推移和經(jīng)濟文化的不斷發(fā)展,農(nóng)民工內(nèi)部慢慢地出現(xiàn)了代際分化,新生代農(nóng)民工逐步取代老一代農(nóng)民工成為進城務工農(nóng)民工的主體。由于成長環(huán)境與時代背景的不同,新老兩代農(nóng)民工在素質(zhì)、行為、觀念等方面產(chǎn)生了顯著的差異,逐步形成了自己的特點,并影響到他們的就業(yè)狀態(tài)。本文在我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的背景下,對比分析新老兩代農(nóng)民工流動就業(yè)的影響因素,這樣不僅僅有利于引導農(nóng)民工流動就業(yè),對推動我國新型城鎮(zhèn)化建設也有重要意義。本文基于調(diào)研數(shù)據(jù)和二元Logistic模型,統(tǒng)計描述了新老兩代農(nóng)民工的就業(yè)現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)與老一代農(nóng)民工不同,新生代農(nóng)民工在關(guān)注收入的同時,也同樣關(guān)注個人發(fā)展情況,獲得更高收入已經(jīng)不是他們進城務工的最重要目的,他們希望通過工作崗位中的歷練讓自己有能力成為真正的城市人。新老兩代農(nóng)民工在流動就業(yè)頻率上并沒有顯著差異,工作穩(wěn)定性普遍較低,親朋好友的幫助是他們獲得就業(yè)信息的主要來源�；貧w模型顯示,對于老一代農(nóng)民工,年齡、是否務農(nóng)、是否簽訂勞動合同、是否感到歧視和外出務工感受能夠顯著影響其流動就業(yè)決策;對于新生代農(nóng)民工,文化程度、是否務農(nóng)、是否簽訂勞動合同與日工作時長是影響其流動就業(yè)因素的顯著因素。而影響整體農(nóng)民工流動就業(yè)的因素有是否務農(nóng)、是否簽訂勞動合同、日工作時長與是否受到歧視。根據(jù)研究結(jié)論并結(jié)合實際背景,本文分別針對老一代農(nóng)民工和新生代農(nóng)民工流動就業(yè)問題提出了對策建議。對于老一代農(nóng)民工來說,應以提高其自身就業(yè)競爭力,維護其合法權(quán)益為主;對于新生代農(nóng)民工來說,應向他們提供長期在城市務工的必要條件,并合理引導新生代農(nóng)民工群體向縣區(qū)經(jīng)濟流動,以推動我國新型城鎮(zhèn)化的建設與發(fā)展。
【學位授予單位】：西北農(nóng)林科技大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F323.6

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