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河源市埔前鎮(zhèn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移問題研究

發(fā)布時(shí)間:2017-11-01 19:24

  本文關(guān)鍵詞:河源市埔前鎮(zhèn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移問題研究


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【摘要】:我國農(nóng)村人口多,人均農(nóng)業(yè)資源水平低,農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢,大量的農(nóng)村富余勞動(dòng)力滯留在有限的土地上。目前我國的農(nóng)村富余勞動(dòng)力有1億以上,不把這部份勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移出來,就不能大幅度提高農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率,就不能有效增加農(nóng)民收入。推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè),大力提高城鎮(zhèn)化水平,是解決這一問題的有效途徑。城鎮(zhèn)特別是星羅棋布的小城鎮(zhèn)是轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力的有效載體。河源市埔前鎮(zhèn)位于河源市最南端,距離河源市中心大約20公里,屬于河源市半小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈和生活圈的核心城鎮(zhèn)。2002年,埔前鎮(zhèn)被省建設(shè)廳確定為首批“中心鎮(zhèn)”。近年來,隨著河源市經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,外商投資渠道的增多以及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移大潮的到來,河源市埔前鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展也進(jìn)入了一個(gè)全新的階段。建設(shè)開發(fā)區(qū)的過程中,河源市埔前鎮(zhèn)(高新開發(fā)區(qū)主體規(guī)劃所在)大面積的耕地被征用,以便為工業(yè)和商業(yè)的發(fā)展提供土地,在此過程中,產(chǎn)生了大量的脫離農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的剩余勞動(dòng)力。這些剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移路徑如何,轉(zhuǎn)移的過程中存在哪些問題,農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的配套政策如何等等,都是事關(guān)城市化成敗的關(guān)鍵,這也正是本文研究所要解決的根本問題。本文借鑒城市化和新型城鎮(zhèn)化以及剩余勞動(dòng)力等相關(guān)理論,首先對(duì)當(dāng)前河源市埔前鎮(zhèn)勞動(dòng)力總量、結(jié)構(gòu)以及農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀進(jìn)行了總結(jié),分析了埔前鎮(zhèn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移過程中存在的問題,并探討了導(dǎo)致這些問題的原因。在此基礎(chǔ)上,提出了未來埔前鎮(zhèn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的提升策略。
【關(guān)鍵詞】:農(nóng)村剩余勞動(dòng)力 轉(zhuǎn)移 政策 保障
【學(xué)位授予單位】:仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2016
【分類號(hào)】:F323.6
【目錄】:
  • 摘要4-5
  • ABSTRACT5-8
  • 第一章 導(dǎo)論8-19
  • 1.1 選題背景8-10
  • 1.2 研究目的與意義10-12
  • 1.2.1 研究目的10
  • 1.2.2 研究意義10-12
  • 1.3 國內(nèi)外研究綜述12-16
  • 1.3.1 國外研究綜述12-13
  • 1.3.2 國內(nèi)研究綜述13-16
  • 1.3.3 簡要評(píng)價(jià)16
  • 1.4 研究方法16-17
  • 1.5 研究內(nèi)容與技術(shù)路線17-19
  • 1.5.1 研究內(nèi)容17-18
  • 1.5.2 技術(shù)路線圖18-19
  • 第二章 基本概念與理論基礎(chǔ)19-23
  • 2.1 基本概念19-20
  • 2.1.1 新型城鎮(zhèn)化與城市化19
  • 2.1.2 農(nóng)村剩余勞動(dòng)力19-20
  • 2.1.3 城市化(城鎮(zhèn)化)與農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移之間的關(guān)系20
  • 2.2 農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移研究的理論基礎(chǔ)20-23
  • 2.2.1 人力資源開發(fā)與管理20-21
  • 2.2.2 城鄉(xiāng)一體化理論21-22
  • 2.2.3 二元化理論22-23
  • 第三章 鋪前鎮(zhèn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移現(xiàn)狀23-34
  • 3.1 埔前鎮(zhèn)的基本情況23-24
  • 3.2 埔前鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力存量及結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀24-25
  • 3.3 埔前鎮(zhèn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移狀況25-27
  • 3.3.1 埔前鎮(zhèn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移數(shù)量25-26
  • 3.3.2 埔前鎮(zhèn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的政策26-27
  • 3.4 埔前鎮(zhèn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)非農(nóng)意向調(diào)查27-31
  • 3.4.1 調(diào)查對(duì)象的基本信息27
  • 3.4.2 土地及不動(dòng)產(chǎn)情況27-28
  • 3.4.3 經(jīng)濟(jì)收入狀況28-29
  • 3.4.4 社會(huì)保障狀況29-30
  • 3.4.5 受教育狀況30-31
  • 3.4.6 轉(zhuǎn)移意愿31
  • 3.5 埔前鎮(zhèn)人力資本水平測(cè)量31-34
  • 第四章 埔前鎮(zhèn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移存在問題及原因分析34-40
  • 4.1 埔前農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移存在的問題34-36
  • 4.1.1 農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移意愿不足34
  • 4.1.2 農(nóng)村剩余勞動(dòng)力素質(zhì)偏低年齡偏大34-35
  • 4.1.3 農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)盲目性與風(fēng)險(xiǎn)性35
  • 4.1.4 外出勞動(dòng)力專業(yè)技能不足,,就業(yè)機(jī)會(huì)少35-36
  • 4.1.5 農(nóng)村剩余勞動(dòng)力流動(dòng)半徑小,流動(dòng)速度慢36
  • 4.2 存在問題的原因分析36-40
  • 4.2.1 城鎮(zhèn)化進(jìn)程發(fā)展緩慢36-37
  • 4.2.2 二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)政策性障礙的制約37
  • 4.2.3 對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力教育培訓(xùn)不足37-38
  • 4.2.4 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展滯后38
  • 4.2.5 勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的配套政策不完善38-40
  • 第五章 國內(nèi)外勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的經(jīng)驗(yàn)借鑒40-45
  • 5.1 美國、日本的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移狀況40-42
  • 5.1.1 美國農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移模式40-41
  • 5.1.2 日本農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移模式41-42
  • 5.2 新興工業(yè)化國家農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移狀況42-43
  • 5.2.1 韓國農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移模式42
  • 5.2.2 巴西農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移模式42-43
  • 5.3 國內(nèi)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的成功經(jīng)驗(yàn)借鑒43-45
  • 5.3.1 北京市農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移模式43
  • 5.3.2 浙江溫州農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移模式43-45
  • 第六章 解決埔前鎮(zhèn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移現(xiàn)存問題的對(duì)策45-53
  • 6.1 加快城鎮(zhèn)化進(jìn)程45-46
  • 6.2 加快土地流轉(zhuǎn),促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化46-47
  • 6.3 加快城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整47-48
  • 6.4 加大農(nóng)民文化科技素質(zhì)培訓(xùn)力度48-49
  • 6.5 大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)49-50
  • 6.6 整合市場(chǎng),提高人力資源管理的層次50-51
  • 6.7 完善農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的配套政策51-53
  • 第七章 結(jié)論53-56
  • 7.1 主要結(jié)論53
  • 7.2 研究的創(chuàng)新點(diǎn)53-54
  • 7.3 存在的不足54
  • 7.4 展望54-56
  • 致謝56-57
  • 參考文獻(xiàn)57-60
  • 攻讀碩士學(xué)位期間取得的研究成果60-61
  • 附錄A61-64
  • 附件64-65

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本文編號(hào):1128187

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