本文關(guān)鍵詞：新希望六和代際傳承期財(cái)務(wù)治理模式研究

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【摘要】：改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)家族企業(yè)取得了長(zhǎng)足發(fā)展,成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的重要力量。家族企業(yè)在持續(xù)發(fā)展過(guò)程中都必然會(huì)進(jìn)行代際傳承,但權(quán)力交接的高成本和高失敗率使得家族企業(yè)力圖采取各種舉措保障代際傳承順利完成。財(cái)務(wù)治理作為企業(yè)治理的核心,對(duì)代際傳承影響深遠(yuǎn),優(yōu)化財(cái)務(wù)治理模式有助于降低代際傳承的風(fēng)險(xiǎn)和交易成本。因此,與代際傳承前相比,家族企業(yè)在代際傳承期的財(cái)務(wù)治理模式也必然具有不同的特點(diǎn)�；谏鲜龇治�,本文以新希望六和為案例研究對(duì)象,以代際傳承前和代際傳承期為切入點(diǎn),分析新希望六和在這兩個(gè)時(shí)期不同的財(cái)務(wù)治理模式。通過(guò)對(duì)這兩種財(cái)務(wù)治理模式差異性的對(duì)比研究,并結(jié)合代際傳承期家族企業(yè)的特點(diǎn),分析了新希望六和在代際傳承期財(cái)務(wù)治理模式的合理性和適用性,并初步探究了其對(duì)代際傳承的支持作用。最后,在以上分析研究的基礎(chǔ)上,本文對(duì)A股上市家族企業(yè)在代際傳承期的財(cái)務(wù)治理模式現(xiàn)狀展開(kāi)進(jìn)一步研究,提出了家族企業(yè)優(yōu)化代際傳承期財(cái)務(wù)治理模式的建議。家族企業(yè)不同發(fā)展時(shí)期的財(cái)務(wù)治理模式具有不同的特點(diǎn)。新希望六和在代際傳承前期,較高的股權(quán)集中度、家族治理和權(quán)威管理的財(cái)務(wù)治理模式應(yīng)予以支持和鼓勵(lì)。進(jìn)入代際傳承期后,新希望六和的財(cái)務(wù)治理模式也應(yīng)相應(yīng)發(fā)生改變。隨著創(chuàng)始人退出企業(yè),較高的股權(quán)集中度增加了代際傳承的風(fēng)險(xiǎn)和綜合成本,董事會(huì)“家族化”特征增高了外部資金和人力資源的進(jìn)入壁壘,企業(yè)的財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)應(yīng)具有股權(quán)集中度低和董事會(huì)主體多層次的特點(diǎn)。在財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制方面,財(cái)務(wù)決策系統(tǒng)要素的改變和對(duì)管理層支持代際傳承的訴求,使得財(cái)務(wù)決策主體的多元性和股權(quán)激勵(lì)的定向性越加重要。企業(yè)代際傳承期的財(cái)務(wù)治理模式顯現(xiàn)出不同的特點(diǎn),這種特點(diǎn)也契合了此時(shí)期新希望六和發(fā)展的需要。通過(guò)對(duì)代際傳承期財(cái)務(wù)治理模式合理性和適用性的探究,本文發(fā)現(xiàn),完善的財(cái)務(wù)治理模式對(duì)代際傳承中所有權(quán)和專有性資產(chǎn)的傳遞具有支持作用,優(yōu)化財(cái)務(wù)治理模式,可以實(shí)現(xiàn)“財(cái)務(wù)治理行為—企業(yè)績(jī)效—代際傳承”的價(jià)值傳遞。同時(shí),相當(dāng)數(shù)量的家族企業(yè)在代際傳承期的財(cái)務(wù)治理模式還存在諸多不足,需要企業(yè)結(jié)合自身情況進(jìn)行優(yōu)化,以保障代際傳承的順利進(jìn)行。
【關(guān)鍵詞】：財(cái)務(wù)治理 家族企業(yè) 代際傳承
【學(xué)位授予單位】：浙江工商大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F324.6;F302.6
【目錄】：

• 摘要2-4
• ABSTRACT4-9
• 第一章 緒論9-17
• 第一節(jié) 研究背景與意義9-10
• 一、研究背景9-10
• 二、研究意義10
• 第二節(jié) 研究對(duì)象10-13
• 一、財(cái)務(wù)治理10-11
• 二、家族企業(yè)11-12
• 三、代際傳承12-13
• 第三節(jié) 研究思路與內(nèi)容13-16
• 一、研究思路13
• 二、研究?jī)?nèi)容與框架13-16
• 第四節(jié) 研究方法與創(chuàng)新16-17
• 一、研究方法16
• 二、本文的創(chuàng)新點(diǎn)16-17
• 第二章 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述17-27
• 第一節(jié) 相關(guān)理論基礎(chǔ)17-20
• 一、代理理論與管家理論17-18
• 二、財(cái)權(quán)流理論18
• 三、財(cái)務(wù)治理理論18-19
• 四、馬斯洛需求理論19-20
• 第二節(jié) 家族企業(yè)代際傳承模型20-22
• 一、蓋爾西克經(jīng)典模型20-22
• 二、傳承周期模型22
• 第三節(jié) 文獻(xiàn)回顧22-27
• 一、財(cái)務(wù)治理文獻(xiàn)綜述22-24
• 二、代際傳承文獻(xiàn)綜述24-26
• 三、文獻(xiàn)總結(jié)26-27
• 第三章 新希望六和代際傳承期財(cái)務(wù)治理模式研究27-51
• 第一節(jié) 案例介紹27-29
• 一、公司簡(jiǎn)介27
• 二、代際傳承過(guò)程介紹27-29
• 第二節(jié) 新希望六和代際傳承期的財(cái)務(wù)治理模式29-41
• 一、代際傳承前的財(cái)務(wù)治理模式29-34
• 二、代際傳承期的財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)34-38
• 三、代際傳承期的財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制38-41
• 第三節(jié) 新希望六和代際傳承期財(cái)務(wù)治理模式的合理性41-46
• 一、財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)的合理性41-43
• 二、財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制的合理性43-46
• 第四節(jié) 代際傳承期財(cái)務(wù)治理模式支持代際傳承46-51
• 一、財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)支持所有權(quán)的傳遞46
• 二、財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制支持專有性資產(chǎn)的傳遞46-47
• 三、新希望六和代際傳承期財(cái)務(wù)績(jī)效分析47-51
• 第四章 家族企業(yè)代際傳承期財(cái)務(wù)治理模式的進(jìn)一步研究51-59
• 第一節(jié) 家族企業(yè)代際傳承期財(cái)務(wù)治理模式現(xiàn)狀51-55
• 一、財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)不完善51-53
• 二、財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制存在不足53-55
• 第二節(jié) 優(yōu)化代際傳承期財(cái)務(wù)治理模式的建議55-59
• 一、完善財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)55-56
• 二、優(yōu)化財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制56-59
• 第五章 研究結(jié)論與展望59-62
• 參考文獻(xiàn)62-65
• 致謝65-66

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