發(fā)布時間：2017-07-17 14:07

  本文關(guān)鍵詞：供電企業(yè)全面預(yù)算管理績效評價研究

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【摘要】：隨著我國電力企業(yè)“三集五大”改革的不斷深入,提高企業(yè)資金使用效率,改善企業(yè)經(jīng)營狀況成為企業(yè)首要目標。而當(dāng)前電網(wǎng)企業(yè)全面預(yù)算管理體制存在著一系列的弊端已經(jīng)不能適應(yīng)電力系統(tǒng)不斷發(fā)展的需要�？冃гu價體系作為通向有效預(yù)算管理的基本途徑,對于提高電網(wǎng)企業(yè)資金使用效率,改善企業(yè)預(yù)算管理水平,提升企業(yè)整體效益具有重要的作用。但是績效評價體系是一個龐大、系統(tǒng)的工程,涉及面廣,技術(shù)要求高,影響范圍大,其實現(xiàn)存在很大的難度。如何建立一個適應(yīng)供電企業(yè)預(yù)算管理改革需要的績效評價體系,這種績效評價的運作程序和體系環(huán)節(jié)如何設(shè)計,這都是目前全面預(yù)算管理理論界和實務(wù)界亟待解決的問題。本文突破傳統(tǒng)的“就預(yù)算論預(yù)算”的單一式的思維模式,從“結(jié)果性績效評價”考核維度來對供電企業(yè)全面預(yù)算管理有效性進行評價,通過問卷調(diào)查和實地調(diào)研來全面剖析當(dāng)前供電企業(yè)全面預(yù)算管理的綜合績效水平。本文首先在分析當(dāng)前供電企業(yè)全面預(yù)算管理績效評價工作的基礎(chǔ)上,剖析了存在的問題以及問題產(chǎn)生的深層次原因,結(jié)合影響企業(yè)綜合績效水平的因素,在目標導(dǎo)向、重要性、可比性等原則的基礎(chǔ)上設(shè)計改進傳統(tǒng)的單一的績效評價工作體系,利用問卷調(diào)查法和因子分析法構(gòu)建了新型的較為全面的績效評價指標體系,最后利用灰色模型分析法進行了實證分析和研究。
【關(guān)鍵詞】：全面預(yù)算管理 全面預(yù)算管理績效評價 因子分析法 灰色分析法
【學(xué)位授予單位】：華北電力大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F426.61;F406.7
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-9
• 第1章 緒論9-18
• 1.1 選題背景及意義9-11
• 1.1.1 選題背景9-10
• 1.1.2 研究意義10-11
• 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀11-15
• 1.2.1 國外研究現(xiàn)狀11-12
• 1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀12-15
• 1.3 研究內(nèi)容及框架15-16
• 1.4 研究方法16-18
• 第2章 相關(guān)基礎(chǔ)理論18-26
• 2.1 全面預(yù)算管理基本理論18-20
• 2.1.1 預(yù)算定義18
• 2.1.2 全面預(yù)算管理定義18
• 2.1.3 全面預(yù)算管理基本流程18-20
• 2.2 績效及績效評價基本理論20-24
• 2.2.1 績效及績效評價的定義20
• 2.2.2 績效評價常用方法20-22
• 2.2.3 綜合評價方法22-24
• 2.3 全面預(yù)算管理績效評價理論24-25
• 2.3.1 全面預(yù)算管理績效評價定義24
• 2.3.2 全面預(yù)算管理績效評價特征24-25
• 2.4 本章小結(jié)25-26
• 第3章 供電企業(yè)全面預(yù)算管理績效評價需求分析26-36
• 3.1 供電企業(yè)預(yù)算管理績效評價現(xiàn)狀26-29
• 3.1.1 預(yù)算管理組織體系架構(gòu)26-27
• 3.1.2 預(yù)算管理績效評價期間設(shè)置27
• 3.1.3 預(yù)算管理績效評價內(nèi)容27-29
• 3.2 供電企業(yè)預(yù)算績效評價問題29-31
• 3.2.1 預(yù)算管理績效評價內(nèi)容體系不健全29-30
• 3.2.2 預(yù)算管理績效評價組織貫徹不力30
• 3.2.3 預(yù)算管理績效評價執(zhí)行不到位30-31
• 3.3 供電企業(yè)預(yù)算管理績效評價存在問題的原因分析31-33
• 3.4 完善供電企業(yè)預(yù)算管理績效評價體系的必要性33-34
• 3.5 完善供電企業(yè)預(yù)算管理績效評價體系的可行性34-35
• 3.6 本章小結(jié)35-36
• 第4章 供電企業(yè)全面預(yù)算管理績效評價體系構(gòu)建36-51
• 4.1 供電企業(yè)績效評價指標設(shè)立依據(jù)36-37
• 4.2 供電企業(yè)預(yù)算管理績效評價指標體系37-46
• 4.2.1 指標選取原則37-38
• 4.2.2 評價指標選取流程38-39
• 4.2.3 評價指標內(nèi)涵39-42
• 4.2.4 基于因子分析法的評價指標篩選42-46
• 4.3 供電企業(yè)全面預(yù)算管理績效灰色評價模型46-50
• 4.3.1 指標權(quán)重的確定46-48
• 4.3.2 確定最優(yōu)指標集48-49
• 4.3.3 指標規(guī)范化處理49
• 4.3.4 計算綜合評判結(jié)果49-50
• 4.4 本章小結(jié)50-51
• 第5章 供電企業(yè)全面預(yù)算管理績效評價案例分析51-61
• 5.1 保定供電公司基本情況簡介51
• 5.2 保定供電公司全面預(yù)算管理績效評價分析51-59
• 5.2.1 績效評價得分52-58
• 5.2.2 績效評價結(jié)果分析58-59
• 5.3 供電企業(yè)全面預(yù)算管理績效提升對策59-60
• 5.4 本章小結(jié)60-61
• 第6章 結(jié)論與展望61-63
• 6.1 主要研究結(jié)論61-62
• 6.2 展望62-63
• 參考文獻63-66
• 致謝66-67
• 在學(xué)期間發(fā)表的論文和參加的科研情況67-68
• 附錄：調(diào)查問卷68-70

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