基于人工智能時(shí)代的人才轉(zhuǎn)型探索——以會(huì)計(jì)為例
發(fā)布時(shí)間:2024-03-03 18:23
當(dāng)前智能化的特征是"人工智能+大數(shù)據(jù)+云計(jì)算",人工智能憑借其強(qiáng)大的計(jì)算能力、海量的信息儲(chǔ)存、高強(qiáng)度運(yùn)轉(zhuǎn)的工作能力以及強(qiáng)大的深度學(xué)習(xí)能力,相比人類在信息的標(biāo)準(zhǔn)化采集、分析和處理上具有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。2020年新冠疫情下,財(cái)務(wù)機(jī)器人輔助辦公減少了人與人的接觸,降低了染病風(fēng)險(xiǎn),因此成為了許多企業(yè)的復(fù)工選擇,這種推廣和變革是給會(huì)計(jì)人員帶來(lái)了強(qiáng)烈的危機(jī)感。因此,會(huì)計(jì)人員必須找準(zhǔn)定位及時(shí)轉(zhuǎn)型,才能在時(shí)代浪潮中揚(yáng)長(zhǎng)避短,與人工智能一爭(zhēng)長(zhǎng)短。
【文章頁(yè)數(shù)】:1 頁(yè)
【文章目錄】:
1 背景
2 人工智能時(shí)代會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型思路
2.1 人工智能的不足
2.2 可預(yù)見(jiàn)的新崗位
3 會(huì)計(jì)人員如何突破
3.1 調(diào)整心態(tài),克服障礙
3.2 改變思路,重新定位
3.3 學(xué)習(xí)知識(shí),掌握技能
本文編號(hào):3918194
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1 背景
2 人工智能時(shí)代會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型思路
2.1 人工智能的不足
2.2 可預(yù)見(jiàn)的新崗位
3 會(huì)計(jì)人員如何突破
3.1 調(diào)整心態(tài),克服障礙
3.2 改變思路,重新定位
3.3 學(xué)習(xí)知識(shí),掌握技能
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