隨著在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力驟增,如何高效完成企業(yè)管理任務(wù),成為提高企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)能力關(guān)鍵問題之一,其中管理會(huì)計(jì)作為財(cái)務(wù)管理主要手段,一方面可面向企業(yè)反饋運(yùn)營實(shí)況,另一方面可指引企業(yè)運(yùn)營各部門及時(shí)調(diào)整發(fā)展方案,使管理行為更為科學(xué)且貼合實(shí)際,為規(guī)避企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)難題奠定基礎(chǔ)。文章通過探析管理會(huì)計(jì)在企業(yè)應(yīng)用中的價(jià)值、問題及應(yīng)對(duì)措施,以期提高企業(yè)綜合管理質(zhì)量。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、管理會(huì)計(jì)在企業(yè)應(yīng)用中的價(jià)值
    （一）客觀反應(yīng)企業(yè)運(yùn)營情況
    （二）助力企業(yè)規(guī)避潛在發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)
    （三）提高企業(yè)效益
二、管理會(huì)計(jì)在企業(yè)應(yīng)用中的問題
    （一）管理會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)方法有待創(chuàng)新
    （二）管理會(huì)計(jì)應(yīng)用體系急需優(yōu)化
    （三）管理會(huì)計(jì)應(yīng)用制度發(fā)展滯后
    （四）管理會(huì)計(jì)人才緊缺
三、應(yīng)對(duì)管理會(huì)計(jì)在企業(yè)應(yīng)用中問題的措施
    （一）創(chuàng)新管理會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)方法
    （二）優(yōu)化管理會(huì)計(jì)應(yīng)用體系
    （三）發(fā)展管理會(huì)計(jì)應(yīng)用制度
    （四）做好管理會(huì)計(jì)人才科學(xué)培養(yǎng)工作
四、結(jié)語



本文編號(hào)：3765878