自從在2014年實行機關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老制度以來,便產(chǎn)生了極好的效果。從養(yǎng)老保險實際運行情況可以看出,內(nèi)控管理環(huán)節(jié)較為薄弱,內(nèi)控制度不完善,養(yǎng)老基金管理方面還有著諸多的問題,這些情況完全無法確保養(yǎng)老保險的穩(wěn)定性。在本文中,主要分析了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險內(nèi)控問題,并且提出了相應(yīng)的內(nèi)控措施。 

【文章來源】：行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù). 2020,(12)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險內(nèi)控制度建設(shè)的現(xiàn)狀分析
    1. 養(yǎng)老保險檔案管理不到位
    2. 內(nèi)部業(yè)務(wù)控制體系不完善，規(guī)范性有待增強
二、內(nèi)控管理問題成因
    1. 內(nèi)控意識不強，相關(guān)的管理理念滯后
    2. 內(nèi)控制度不夠完善，執(zhí)行力度不足，缺乏制約性
    3. 經(jīng)辦人員自身素質(zhì)和工作能力較低
三、強化機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險內(nèi)控管理的相關(guān)對策
    1. 加強人員內(nèi)控意識，樹立正確的思想理念
    2. 制定健全的內(nèi)控管理體系
    3. 提升經(jīng)辦人員的素質(zhì)和工作能力
    4. 健全內(nèi)部控制審計體系
    5. 明確人員職責(zé)
    6. 提升機關(guān)社保經(jīng)辦機構(gòu)的信息化水平
四、結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險內(nèi)控問題的研究[J]. 李麗.  現(xiàn)代經(jīng)濟信息. 2018(11)
[2]機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險會計內(nèi)控問題研究[J]. 張榮榮.  現(xiàn)代國企研究. 2017(10)
[3]機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險會計內(nèi)控問題研究[J]. 張燕.  現(xiàn)代商業(yè). 2015(09)



本文編號：3490870