發(fā)布時(shí)間：2021-11-12 11:59

　　自從在2014年實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老制度以來(lái),便產(chǎn)生了極好的效果。從養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際運(yùn)行情況可以看出,內(nèi)控管理環(huán)節(jié)較為薄弱,內(nèi)控制度不完善,養(yǎng)老基金管理方面還有著諸多的問(wèn)題,這些情況完全無(wú)法確保養(yǎng)老保險(xiǎn)的穩(wěn)定性。在本文中,主要分析了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)內(nèi)控問(wèn)題,并且提出了相應(yīng)的內(nèi)控措施。 

【文章來(lái)源】：行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù). 2020,(12)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)內(nèi)控制度建設(shè)的現(xiàn)狀分析
    1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案管理不到位
    2. 內(nèi)部業(yè)務(wù)控制體系不完善，規(guī)范性有待增強(qiáng)
二、內(nèi)控管理問(wèn)題成因
    1. 內(nèi)控意識(shí)不強(qiáng)，相關(guān)的管理理念滯后
    2. 內(nèi)控制度不夠完善，執(zhí)行力度不足，缺乏制約性
    3. 經(jīng)辦人員自身素質(zhì)和工作能力較低
三、強(qiáng)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)內(nèi)控管理的相關(guān)對(duì)策
    1. 加強(qiáng)人員內(nèi)控意識(shí)，樹(shù)立正確的思想理念
    2. 制定健全的內(nèi)控管理體系
    3. 提升經(jīng)辦人員的素質(zhì)和工作能力
    4. 健全內(nèi)部控制審計(jì)體系
    5. 明確人員職責(zé)
    6. 提升機(jī)關(guān)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的信息化水平
四、結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)內(nèi)控問(wèn)題的研究[J]. 李麗.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2018(11)
[2]機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)計(jì)內(nèi)控問(wèn)題研究[J]. 張榮榮.  現(xiàn)代國(guó)企研究. 2017(10)
[3]機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)計(jì)內(nèi)控問(wèn)題研究[J]. 張燕.  現(xiàn)代商業(yè). 2015(09)



本文編號(hào)：3490870