自從出現(xiàn)了所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離,委托代理問題就一直是現(xiàn)代企業(yè)所關(guān)注的問題。以2008年滬深兩市的上市公司為研究對(duì)象,通過實(shí)證分析后發(fā)現(xiàn),上市公司高層管理人員持股與公司業(yè)績(jī)并不總是成正比關(guān)系,而是成倒U型關(guān)系。因此,上市公司應(yīng)重視長(zhǎng)期報(bào)酬激勵(lì)在高層管理人員激勵(lì)機(jī)制中的作用,在持股比例較低時(shí)提高持股比例,在持股比例較高時(shí)減少持股比例,使其真正發(fā)揮作用。在委托代理關(guān)系中,由于委托人和代理人都是“理性經(jīng)濟(jì)人”,因此由于信息不對(duì)稱而導(dǎo)致“道德風(fēng)險(xiǎn)”和“逆向選擇”的發(fā)生不可避免。因此上市公司的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題一直是理論和實(shí)務(wù)界研究的重點(diǎn)。以2008年滬深兩市的上市公司為研究對(duì)象,通過建立數(shù)學(xué)模型經(jīng)過實(shí)證研究后發(fā)現(xiàn),上市公司高管人員持股與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量成倒U型關(guān)系。因此,在高層管理人員持股比例較低時(shí),增加持股比例可以提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,而高管人員比例過高時(shí),隨著持股比例的增加會(huì)計(jì)信息質(zhì)量反而會(huì)降低。 

【文章來源】：沈陽(yáng)航空航天大學(xué)遼寧省

【文章頁(yè)數(shù)】：41 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

高管持股分析


本文編號(hào)：3442500