中國(guó)神華煤炭集團(tuán)EVA績(jī)效提升的研究
發(fā)布時(shí)間:2021-09-19 06:47
經(jīng)濟(jì)增加值(Economic Value Added,簡(jiǎn)稱EVA)作為一種新的公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)克服了傳統(tǒng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)忽視機(jī)會(huì)成本的缺陷,能夠較準(zhǔn)確地反映公司在一定時(shí)期內(nèi)創(chuàng)造的價(jià)值。本論文基于EVA價(jià)值績(jī)效考核理論,根據(jù)中國(guó)神華煤炭集團(tuán)的實(shí)際情況,通過(guò)會(huì)計(jì)事項(xiàng)調(diào)整,計(jì)算出中國(guó)神華煤炭集團(tuán)2006-2010年的經(jīng)濟(jì)增加值,分析了中國(guó)神華煤炭集團(tuán)經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),對(duì)比了中國(guó)神華煤炭集團(tuán)傳統(tǒng)績(jī)效考核與EVA考核結(jié)果的差異,以揭示EVA運(yùn)用于中國(guó)神華煤炭集團(tuán)進(jìn)行績(jī)效考核的優(yōu)越性;通過(guò)與同業(yè)的中國(guó)石化EVA值的比較分析,剖析了不同公司EVA變化的影響因素。在與傳統(tǒng)績(jī)效考核和同業(yè)績(jī)效考核對(duì)比分析的基礎(chǔ)上,總結(jié)了中國(guó)神華煤炭集團(tuán)當(dāng)前EVA考核面臨的問(wèn)題,提出了諸如轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式、加強(qiáng)成本管理與控制、加強(qiáng)資本開(kāi)支管控、加強(qiáng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)資本管理等提高EVA績(jī)效的策略建議。
【文章來(lái)源】:內(nèi)蒙古大學(xué)內(nèi)蒙古自治區(qū) 211工程院校
【文章頁(yè)數(shù)】:48 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第一章 引言
1.1 研究背景及意義
1.2 研究目的
1.3 本文框架
第二章 EVA績(jī)效評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ)與研究現(xiàn)狀
2.1 EVA績(jī)效評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ)
2.1.1 權(quán)變管理理論及對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)的啟示
2.1.2 委托代理理論及對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)的啟示
2.1.3 利益相關(guān)者理論
2.2 EVA績(jī)效評(píng)價(jià)的理論發(fā)展及實(shí)踐
2.2.1 國(guó)外EVA績(jī)效評(píng)價(jià)的理論發(fā)展及實(shí)踐
2.2.2 國(guó)內(nèi)EVA績(jī)效評(píng)價(jià)的理論發(fā)展及實(shí)踐
2.3 國(guó)內(nèi)外EVA績(jī)效評(píng)價(jià)的理論發(fā)展及實(shí)踐的啟示
第三章 EVA理論的內(nèi)容體系
3.1 EVA理論的基本內(nèi)容
3.2 EVA的實(shí)質(zhì)
3.3 EVA的應(yīng)用
3.3.1 EVA在薪酬激勵(lì)系統(tǒng)的應(yīng)用
3.3.2 EVA在企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用
3.4 EVA的不足
第四章 中國(guó)神華煤炭集團(tuán)EVA績(jī)效的現(xiàn)狀分析
4.1 中國(guó)神華煤炭集團(tuán)公司簡(jiǎn)介
4.2 中國(guó)神華煤炭集團(tuán)EVA指標(biāo)的計(jì)算
4.2.1 中國(guó)神華煤炭集團(tuán)EVA值計(jì)算的調(diào)整項(xiàng)目及調(diào)整方法
4.2.2 中國(guó)神華煤炭集團(tuán)EVA計(jì)算資本成本率的選擇
4.2.3 中國(guó)神華煤炭集團(tuán)EVA值的計(jì)算過(guò)程
4.3 中國(guó)神華煤炭集團(tuán)EVA優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)分析
4.3.1 EVA值與凈利潤(rùn)對(duì)比分析
4.3.2 EVA值波動(dòng)數(shù)據(jù)分析
4.3.3 中國(guó)神華煤炭集團(tuán)EVA與同業(yè)的對(duì)比分析
4.3.4 中國(guó)石化EVA值變化分析
4.3.5 中國(guó)神華煤炭集團(tuán)與中國(guó)石化EVA的劣勢(shì)與優(yōu)勢(shì)對(duì)比
第五章 中國(guó)神華煤炭集團(tuán)EVA績(jī)效的提升策略
5.1 提升EAV率的關(guān)系調(diào)整
5.2 EVA提升策略
5.2.1 轉(zhuǎn)變價(jià)值增長(zhǎng)模式
5.2.2 加強(qiáng)集團(tuán)成本控制
5.2.3 加強(qiáng)資本開(kāi)支控制
5.2.4 加強(qiáng)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)資本管理
結(jié)論
附錄
參考文獻(xiàn)
致謝
本文編號(hào):3401230
【文章來(lái)源】:內(nèi)蒙古大學(xué)內(nèi)蒙古自治區(qū) 211工程院校
【文章頁(yè)數(shù)】:48 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
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摘要
Abstract
第一章 引言
1.1 研究背景及意義
1.2 研究目的
1.3 本文框架
第二章 EVA績(jī)效評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ)與研究現(xiàn)狀
2.1 EVA績(jī)效評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ)
2.1.1 權(quán)變管理理論及對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)的啟示
2.1.2 委托代理理論及對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)的啟示
2.1.3 利益相關(guān)者理論
2.2 EVA績(jī)效評(píng)價(jià)的理論發(fā)展及實(shí)踐
2.2.1 國(guó)外EVA績(jī)效評(píng)價(jià)的理論發(fā)展及實(shí)踐
2.2.2 國(guó)內(nèi)EVA績(jī)效評(píng)價(jià)的理論發(fā)展及實(shí)踐
2.3 國(guó)內(nèi)外EVA績(jī)效評(píng)價(jià)的理論發(fā)展及實(shí)踐的啟示
第三章 EVA理論的內(nèi)容體系
3.1 EVA理論的基本內(nèi)容
3.2 EVA的實(shí)質(zhì)
3.3 EVA的應(yīng)用
3.3.1 EVA在薪酬激勵(lì)系統(tǒng)的應(yīng)用
3.3.2 EVA在企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用
3.4 EVA的不足
第四章 中國(guó)神華煤炭集團(tuán)EVA績(jī)效的現(xiàn)狀分析
4.1 中國(guó)神華煤炭集團(tuán)公司簡(jiǎn)介
4.2 中國(guó)神華煤炭集團(tuán)EVA指標(biāo)的計(jì)算
4.2.1 中國(guó)神華煤炭集團(tuán)EVA值計(jì)算的調(diào)整項(xiàng)目及調(diào)整方法
4.2.2 中國(guó)神華煤炭集團(tuán)EVA計(jì)算資本成本率的選擇
4.2.3 中國(guó)神華煤炭集團(tuán)EVA值的計(jì)算過(guò)程
4.3 中國(guó)神華煤炭集團(tuán)EVA優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)分析
4.3.1 EVA值與凈利潤(rùn)對(duì)比分析
4.3.2 EVA值波動(dòng)數(shù)據(jù)分析
4.3.3 中國(guó)神華煤炭集團(tuán)EVA與同業(yè)的對(duì)比分析
4.3.4 中國(guó)石化EVA值變化分析
4.3.5 中國(guó)神華煤炭集團(tuán)與中國(guó)石化EVA的劣勢(shì)與優(yōu)勢(shì)對(duì)比
第五章 中國(guó)神華煤炭集團(tuán)EVA績(jī)效的提升策略
5.1 提升EAV率的關(guān)系調(diào)整
5.2 EVA提升策略
5.2.1 轉(zhuǎn)變價(jià)值增長(zhǎng)模式
5.2.2 加強(qiáng)集團(tuán)成本控制
5.2.3 加強(qiáng)資本開(kāi)支控制
5.2.4 加強(qiáng)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)資本管理
結(jié)論
附錄
參考文獻(xiàn)
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本文編號(hào):3401230
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