隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái),企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重心已然向決策支持型轉(zhuǎn)變,企事業(yè)單位對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的需求逐步顯現(xiàn)。面對(duì)我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才緊缺的現(xiàn)狀,高校應(yīng)主動(dòng)應(yīng)對(duì)管理會(huì)計(jì)教育中的短板和缺失,結(jié)合大數(shù)據(jù)背景下的時(shí)代要求,對(duì)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方案及課程體系進(jìn)行改革。文章主要介紹了大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)課程改革的必要性,分析了管理會(huì)計(jì)教學(xué)中存在的問(wèn)題,并提出相應(yīng)建議。 

【文章來(lái)源】：商業(yè)會(huì)計(jì). 2020,(13)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
一、大數(shù)據(jù)背景下高校管理會(huì)計(jì)課程體系改革的必要性
    （一）管理會(huì)計(jì)的重要性有所提升
    （二）管理會(huì)計(jì)課程未得到高校的重視
二、高校傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)課程體系中存在的問(wèn)題
    （一）課程設(shè)計(jì)存在不足
    （二）教材內(nèi)容陳舊
    （三）教學(xué)師資力量薄弱
    （四）實(shí)踐教學(xué)工作存在不足
三、大數(shù)據(jù)背景下高校管理會(huì)計(jì)課程體系改革策略
    （一）制定新的專業(yè)培養(yǎng)方案
    （二）優(yōu)化更新教材
    （三）加強(qiáng)師資建設(shè)
        1. 促進(jìn)校企合作。
        2. 重視教師培訓(xùn)工作。
    （四）提高實(shí)踐教學(xué)水平
        1. 增強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)意識(shí)。
        2. 改良教學(xué)方法。
        3. 豐富實(shí)踐內(nèi)容。
四、結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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