【摘要】：在現(xiàn)代資本市場(chǎng)上,高質(zhì)量的信息披露能夠帶來(lái)資本市場(chǎng)配置效率的提高和股權(quán)融資成本的降低等諸多好處。目前,我國(guó)的信息披露存在著諸多問(wèn)題,上市公司的會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量仍有待提高。因此,找到影響會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的因素,以此來(lái)提高上市公司會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量就成為函待需要解決的問(wèn)題。 本文研究的是上市公司內(nèi)部治理中的核心要素董事會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的影響,主要從董事會(huì)基本特征及獨(dú)立董事個(gè)人特征兩個(gè)方面入手。董事會(huì)基本特征以往文獻(xiàn)中研究的比較多,然而得出的結(jié)論不一致；而獨(dú)立董事個(gè)人特征在以往文獻(xiàn)中研究的較少。本文采用最新的數(shù)據(jù)及更細(xì)化的研究方法對(duì)以往爭(zhēng)議的結(jié)論進(jìn)行驗(yàn)證,對(duì)以往研究中很少涉及的領(lǐng)域進(jìn)行研究,如具有行政類職務(wù)的獨(dú)立董事及女性獨(dú)立董事對(duì)上市公司信息披露質(zhì)量的影響。本文首先對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)的文獻(xiàn)進(jìn)行梳理和綜述,對(duì)相關(guān)理論基礎(chǔ)及現(xiàn)狀進(jìn)行闡述,分析董事會(huì)特征及獨(dú)立董事個(gè)人特征對(duì)會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的影響,通過(guò)建立多項(xiàng)logistic回歸模型對(duì)近年來(lái)的深市主板的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證研究,最后得出結(jié)論。 研究結(jié)果表明,董事會(huì)會(huì)議次數(shù)與董事長(zhǎng)與總經(jīng)理是否兩職合一兩項(xiàng)因素對(duì)會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量有影響；過(guò)低的董事會(huì)會(huì)議次數(shù)會(huì)更使上市公司信息披露質(zhì)量變差；其他條件不變的情況下,兩職合一對(duì)上市公司信息披露具有錦上添花的作用。獨(dú)立董事中財(cái)務(wù)法律專業(yè)背景對(duì)上市公司信息披露質(zhì)量的提升沒(méi)有促進(jìn)作用,若僅寄希望于提高專業(yè)背景比例從而提升信息披露質(zhì)量,反而會(huì)適得其反。具有行政類職務(wù)的獨(dú)立董事及女性獨(dú)立董事對(duì)上市公司信息披露質(zhì)量不具有影響作用。 本文的創(chuàng)新之處主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面,一是研究方法：本文采用了以往研究中使用極少的多項(xiàng)logistic回歸方法,在因變量(即會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量)的賦值上沒(méi)有采用以往研究中使用較多的賦值為0、1的方法,而是保留了原始數(shù)據(jù)的四個(gè)維度,可以通過(guò)四個(gè)等級(jí)之間的對(duì)比得到更為細(xì)致的研究結(jié)論,這與深圳證券交易所對(duì)上市公司信息披露質(zhì)量考核的四類結(jié)果相一致,更具現(xiàn)實(shí)意義。二是在自變量的選擇上,手工收集篩選每家深市主板上市公司披露的獨(dú)立董事個(gè)人簡(jiǎn)歷,對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行二次分析加工,在獨(dú)立董事個(gè)人特征的三個(gè)因素中,創(chuàng)新性的選取了具有行政類職務(wù)的獨(dú)立董事比例及女性獨(dú)立董事的比例。
【學(xué)位授予單位】：東華大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：F233;F832.51

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2734257