發(fā)布時(shí)間：2020-06-02 12:39

【摘要】：自1981年新中國(guó)第一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所成立以來,我國(guó)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)得到了很大發(fā)展,會(huì)計(jì)師事務(wù)所之間的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈。作為智力型和知識(shí)性的人才組織,會(huì)計(jì)師事務(wù)所不同于普通企業(yè),它們是以其專業(yè)能力提供公正性服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)�！叭撕汀焙汀叭撕稀笔鞘聞�(wù)所賴以生存和發(fā)展的基本動(dòng)力,因此,在事務(wù)所的管理上,會(huì)計(jì)師事務(wù)所需要立足于行業(yè)特點(diǎn)和人才需求,建立符合企業(yè)發(fā)展的績(jī)效管理體系,從而提高個(gè)體和組織績(jī)效。 作為一家發(fā)展中的事務(wù)所,四川中砝會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展因?yàn)楣芾頇C(jī)制不健全,體系不完善,管理效率得不到有效提高陷入瓶頸。本文從績(jī)效管理理論溯源及發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā),分析了績(jī)效管理工具和流程,旨在以其作為研究對(duì)象,通過分析行業(yè)特點(diǎn),企業(yè)背景和發(fā)展現(xiàn)狀,引入戰(zhàn)略績(jī)效管理的理念,利用信息文獻(xiàn)的收集和實(shí)證調(diào)研,整理中砝會(huì)計(jì)師事務(wù)所在績(jī)效管理方面存在問題和影響原因,通過績(jī)效管理體系的改進(jìn)和完善使得企業(yè)戰(zhàn)略得到有效的執(zhí)行,協(xié)助公司解決管理過程中出現(xiàn)的問題,完善企業(yè)管理機(jī)制,提高運(yùn)營(yíng)效率,進(jìn)而建立市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。論文的實(shí)際意義在于為會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)及其他類似公司解決績(jī)效管理問題提供有效參考和啟示。
【學(xué)位授予單位】：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：F233

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

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本文編號(hào)：2693169