【摘要】：財(cái)政部2014年新發(fā)布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》(修訂版)對(duì)離職后福利的會(huì)計(jì)核算進(jìn)行了全面規(guī)范。文章在對(duì)離職后福利概念界定的基礎(chǔ)上,對(duì)設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃的會(huì)計(jì)科目設(shè)置及其會(huì)計(jì)處理方法的不同進(jìn)行了相應(yīng)探討,以期為準(zhǔn)則實(shí)施后的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作提供參考借鑒。
[Abstract]:In 2014, the Ministry of Finance issued new Accounting Standards for Enterprises No. 9-employee compensation (revised edition) to comprehensively regulate the accounting of post-employment benefits. On the basis of defining the concept of post-employment benefits, this paper probes into the differences in the setting of accounting subjects and the accounting treatment methods between the set up deposit plan and the set benefit plan. In order to provide reference for the accounting practice after the implementation of the standards.
【作者單位】： 廣東技術(shù)師范學(xué)院天河學(xué)院;
【分類號(hào)】：F233;F275

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2268007