【摘要】：2004年以來,我國勞動力稀缺性增強,人口紅利下降趨勢明顯。本文認為這將放大企業(yè)人力資源會計核算需求,倒逼企業(yè)開始重視人力資源會計,改變企業(yè)會計信息供給傾向,推進人力資源會計應(yīng)用制度環(huán)境改善,為我國人力資源會計深入應(yīng)用創(chuàng)造機遇。
[Abstract]:Since 2004, China's labor scarcity has increased and the demographic dividend has declined significantly. This paper thinks that this will enlarge the demand of human resource accounting, force enterprises to pay more attention to human resource accounting, change the supply tendency of enterprise accounting information, and promote the improvement of system environment of human resource accounting application. For our country human resources accounting deep application creates the opportunity.
【作者單位】： 太原理工大學經(jīng)濟管理學院;
【分類號】：F235

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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【相似文獻】

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本文編號：2161837