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淺析我國(guó)企業(yè)類會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才能力框架的構(gòu)建

發(fā)布時(shí)間:2018-05-26 19:17

  本文選題:會(huì)計(jì)行業(yè) + 人才能力 ; 參考:《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》2013年12期


【摘要】:正會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項(xiàng)目自實(shí)施以來(lái),雖取得了一定的成效,為塑造一支高素質(zhì)復(fù)合型的會(huì)計(jì)行業(yè)領(lǐng)軍人才發(fā)揮了重要的作用,但仍有需要繼續(xù)完善之處,尤其是培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)和培訓(xùn)效果評(píng)估還需要進(jìn)一步改進(jìn),而這都需要有一個(gè)完整的能力框架作為基礎(chǔ)。財(cái)政部會(huì)計(jì)司2013年工作要點(diǎn)中明確指出,要研究建立全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才能力框架,加強(qiáng)全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)機(jī)制
[Abstract]:Since the implementation of the training project of the leading accounting leader, although some achievements have been achieved, it has played an important role in shaping a high quality and complex accounting profession, but still needs to be perfected, especially the design of the training course system and the evaluation of training effect need to be further improved. The foundation of a complete capacity framework is the basis. The accounting department of the Ministry of Finance in 2013 clearly points out that it is necessary to study and establish the framework for the establishment of national accounting leader (reserve) talent capacity, and to strengthen the personnel training mechanism of the national accounting leader (reserve).
【作者單位】: 山東工商學(xué)院公共管理學(xué)院;
【分類號(hào)】:F233

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本文編號(hào):1938582

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