發(fā)布時間：2018-05-16 09:30

  本文選題：財務(wù)管理體制 + 財權(quán)配置　； 參考：《天津商業(yè)大學(xué)》2014年碩士論文

【摘要】：在經(jīng)濟(jì)全球化、貿(mào)易一體化、科技飛速發(fā)展的大環(huán)境下，企業(yè)集團(tuán)在我國得到了迅猛的發(fā)展，日益成為普遍的經(jīng)濟(jì)組織形式，至今己形成了一大批具有相當(dāng)規(guī)模和實力、前景好的企業(yè)集團(tuán)。但企業(yè)集團(tuán)在發(fā)展過程中也相伴而生了一系列特殊的、復(fù)雜的公司財務(wù)問題和公司治理問題而導(dǎo)致企業(yè)集團(tuán)效益下降，特別是財務(wù)管理體制不適應(yīng)財務(wù)管理要求的矛盾�；诖�，文章結(jié)合RC集團(tuán)財務(wù)管理體制現(xiàn)狀，探討了RC集團(tuán)財務(wù)管理體制存在的問題，借鑒理論與實務(wù)中有指導(dǎo)意義的相關(guān)研究，采用了專業(yè)研究與多學(xué)科交叉研究相結(jié)合，以案例分析為主，規(guī)范研究與實證研究相結(jié)合，演繹推理與歸納總結(jié)相結(jié)合的研究方法。有針對性的提出了一系列適合于企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理體制的設(shè)計思路。力圖在現(xiàn)有的研究基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新。本文共分為四部分，各部分內(nèi)容大致如下: 第一部分為導(dǎo)言，闡述了文章的寫作背景、意義及研究方法。 第二部分是財務(wù)管理體制構(gòu)建的相關(guān)文獻(xiàn)綜述，內(nèi)容包括國內(nèi)外有關(guān)財務(wù)管理體制構(gòu)建問題的相關(guān)研究，并評述了有關(guān)研究的優(yōu)勢與不足。 第三部分是RC集團(tuán)財務(wù)管理體制的現(xiàn)狀和問題，本部分通過對歷史發(fā)展的回顧，結(jié)合對現(xiàn)狀的調(diào)查研究，主要?dú)w納了四個方面的問題，即財務(wù)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不合理、財權(quán)過度集中、內(nèi)部財務(wù)管理制度不健全、高管薪酬設(shè)計不合理。 第四部分是RC集團(tuán)財務(wù)管理體制的設(shè)計思路，本部分是文章的重點(diǎn)，對如何具體的建立健全RC集團(tuán)財務(wù)管理體制作了深入的探討。在對企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理體制影響因素分析的基礎(chǔ)上，，結(jié)合實際問題，有針對性的提出了一些對策建議，以期能對企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理體制構(gòu)建與健全有所幫助。
[Abstract]:Under the circumstances of economic globalization, trade integration and rapid development of science and technology, enterprise groups have developed rapidly in our country and become a universal form of economic organization. Up to now, a large number of enterprises have formed a large number of enterprises with considerable scale and strength. A promising conglomerate. However, a series of special, complex corporate financial problems and corporate governance problems lead to the decline of enterprise group benefit, especially the contradiction that the financial management system can not meet the requirements of financial management. Based on this, this paper discusses the problems existing in the financial management system of RC Group, and combines the professional research with the interdisciplinary research on the basis of reference to the relevant research of guiding significance in theory and practice, and discusses the problems existing in the financial management system of the RC Group in the light of the current situation of the financial management system of the RC Group. Case analysis is the main research method, normative research is combined with empirical research and deductive reasoning is combined with inductive summary. This paper puts forward a series of design ideas suitable for enterprise group financial management system. Try to innovate on the basis of the existing research. This paper is divided into four parts, and the contents of each part are as follows: The first part is the introduction, expounding the writing background, significance and research methods of the article. The second part is a literature review on the construction of financial management system, including domestic and foreign research on the construction of financial management system, and comments on the advantages and disadvantages of the research. The third part is the current situation and problems of the financial management system of RC Group. Through the review of the historical development and the investigation and research on the present situation, this part mainly concludes four problems, that is, the unreasonable design of the financial organization structure. Excessive concentration of financial power, inadequate internal financial management system and unreasonable design of executive compensation. The fourth part is the design idea of the RC group financial management system, this part is the focus of the article, how to establish and perfect the RC group financial management system is discussed in depth. On the basis of the analysis of the influencing factors of the financial management system of the enterprise group, combined with the practical problems, this paper puts forward some countermeasures and suggestions in order to be helpful to the construction and perfection of the financial management system of the enterprise group.
【學(xué)位授予單位】：天津商業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：F406.7;F426.86

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本文編號：1896325