本文選題：高校　切入點(diǎn)：績(jī)效工資　出處：《會(huì)計(jì)之友》2013年35期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：從2006年7月開始的收入分配制度改革悄悄揭開了績(jī)效工資的神秘面紗的一角,但績(jī)效工資一直是"只聽雷聲,不見雨點(diǎn)",最近隨著各省市紛紛出臺(tái)具體的政策,績(jī)效工資的芳容才清晰地呈現(xiàn)在人們的面前。文章從前提、基礎(chǔ)、關(guān)鍵和保證等幾個(gè)方面對(duì)績(jī)效工資順利實(shí)施的條件進(jìn)行了研究。
[Abstract]:The reform of the income distribution system that began in July 2006 has quietly lifted the veil of performance pay, but performance pay has always been "listening to the thunder, not the rain." recently, as various provinces and cities have introduced concrete policies, The article studies the conditions for the smooth implementation of performance pay from several aspects, such as premise, foundation, key and guarantee.
【作者單位】： 鹽城師范學(xué)院;
【分類號(hào)】：G647.5

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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9 焦p，

本文編號(hào)：1622742