本文關(guān)鍵詞： 主觀幸福感 財務(wù)人員 心理幸福感 驗證性因子分析 生活質(zhì)量 生活滿意度 經(jīng)驗性 辦公環(huán)境 財務(wù)機(jī)構(gòu) 價值觀　出處：《財會通訊》2013年34期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正一、引言幸福經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為,幸福感是一種心理效用,是經(jīng)濟(jì)行為的目標(biāo)之一。財務(wù)人員作為一個龐大的社會群體,其幸福感受到各種社會因素和個人因素的影響。在西方國家財務(wù)領(lǐng)域,財務(wù)人員幸福感已成為財務(wù)管理的一項核心內(nèi)容,逐漸與其他各項傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式融于一體。在幸福感體系中,主觀幸福感是幸福感的一種類型,是指個人對自己的生活質(zhì)量與預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)比較后所做的整體性評價,是一種個人的主觀感受。主觀幸福感由生活滿意度和情緒體驗兩個部分組成,前者是指個人從總體上對生活質(zhì)量滿意的程度,
[Abstract]:First, the introduction to the economics of happiness holds that happiness is a psychological utility and one of the goals of economic behavior. Its happiness is influenced by various social and personal factors. In the financial field of western countries, the happiness of financial personnel has become a core content of financial management. In the system of well-being, subjective well-being is a type of well-being, which refers to the overall evaluation of one's own quality of life compared with the expected standard. Subjective well-being consists of two parts: life satisfaction and emotional experience. The former refers to the degree of overall satisfaction with the quality of life.
【作者單位】： 江蘇大學(xué)附屬醫(yī)院;江蘇大學(xué)管理學(xué)院;
【分類號】：F233

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本文編號：1520136