發(fā)布時(shí)間：2017-12-21 02:39

  本文關(guān)鍵詞：EVA與BSC結(jié)合下的國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)——基于G鹽業(yè)集團(tuán)的案例分析　出處：《財(cái)會(huì)通訊》2015年01期 　論文類(lèi)型：期刊論文

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【摘要】：本文針對(duì)G鹽業(yè)集團(tuán)現(xiàn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的不足,根據(jù)生產(chǎn)企業(yè)和運(yùn)銷(xiāo)企業(yè)的不同特點(diǎn),設(shè)計(jì)了集團(tuán)內(nèi)公司層面以EVA為核心的財(cái)務(wù)指標(biāo),以BSC為戰(zhàn)略框架的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系,彌補(bǔ)了現(xiàn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的不足。最后,引入EVA獎(jiǎng)金庫(kù)理念完善了G鹽業(yè)集團(tuán)的薪酬激勵(lì)機(jī)制。
【作者單位】： 廣東省鹽業(yè)集團(tuán)有限公司;
【分類(lèi)號(hào)】：F426.82;F406.7
【正文快照】： 一、引言20世紀(jì)90年代以后,全球經(jīng)濟(jì)一體化和信息技術(shù)飛速發(fā)展給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式帶來(lái)質(zhì)的改變,業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系受到了前所未有的重視,如何建立有效的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系成為理論界研究的重點(diǎn)。在這一時(shí)期,出現(xiàn)了以EVA(經(jīng)濟(jì)增加值)和BSC(平衡計(jì)分卡)為代表的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法,EVA業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法

【參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1314402