發(fā)布時間：2017-10-04 22:30

  本文關(guān)鍵詞：按勞分配制度及其實現(xiàn)機制研究

  更多相關(guān)文章： 按勞分配 生產(chǎn)方式 人力資本 勞動所有權(quán) 產(chǎn)權(quán)配置能力 實現(xiàn)機制

【摘要】： 本文以按勞分配制度的實現(xiàn)機制為研究對象,首先對按勞分配制度的理論發(fā)展與其在社會主義國家的實踐歷程進行概述,并在此基礎(chǔ)上進行比較評析,總結(jié)了各國按勞分配制度實踐的歷史經(jīng)驗教訓(xùn)及對我國的啟示;然后從企業(yè)物質(zhì)資本所有者與人力資本所有者之間的產(chǎn)權(quán)配置和人類社會生產(chǎn)方式變革對收入分配方式演變規(guī)律的作用的角度論證了按勞分配制度實現(xiàn)的歷史必然性;進而本文對按勞分配制度運行的依據(jù)、過程及政府職能進行分析,設(shè)計出了按勞分配制度實現(xiàn)的一般機制;在這個一般機制基礎(chǔ)上,文章提出了按勞分配制度的實現(xiàn)存在范疇擴展、程度深化的問題,并分析了影響按勞分配制度實現(xiàn)程度的決定因素;最后,論文應(yīng)用以上研究成果,針對我國目前改革現(xiàn)實情況,提出了按勞分配制度在我國實現(xiàn)的具體機制。
【關(guān)鍵詞】：按勞分配 生產(chǎn)方式 人力資本 勞動所有權(quán) 產(chǎn)權(quán)配置能力 實現(xiàn)機制
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號】：F046.1
【目錄】：

• 內(nèi)容提要4-9
• 導(dǎo)論9-31
• 一、論文選題動因和意義9-15
• 二、論文研究的理論觀點綜述15-28
• 三、論文的基本框架和研究方法28-29
• 四、論文的理論創(chuàng)新29-31
• 第一章 按勞分配理論的發(fā)展與制度實踐31-67
• 一、按勞分配理論的發(fā)展31-45
• 1.空想社會主義的按勞分配思想簡析31-34
• 2.馬克思、恩格斯按勞分配原則的主要內(nèi)容34-38
• 3.馬克思主義者對按勞分配理論的拓展38-41
• 4.經(jīng)濟學(xué)界對按勞分配理論的研究41-45
• 二、社會主義國家按勞分配制度的實踐評析45-62
• 1.傳統(tǒng)蘇聯(lián)模式下的收入分配制度評析45-47
• 2.前蘇聯(lián)按勞分配制度改革實踐評析47-49
• 3.前南斯拉夫按勞分配制度改革實踐評析49-52
• 4.匈牙利按勞分配制度改革實踐評析52-54
• 5.蘇東社會主義國家按勞分配制度實踐比較與經(jīng)驗總結(jié)54-56
• 6.我國改革開放前后收入分配制度的實踐評析56-62
• 三、按勞分配實踐歷史對我國收入分配制度改革的啟示62-67
• 1.實行按勞分配必然存在收入差距62-63
• 2.實行按勞分配必須深化我國工資制度改革63-64
• 3.合理界定勞動力產(chǎn)權(quán)64-67
• 第二章 按勞分配制度的作用及其實現(xiàn)的必然性67-98
• 一、按勞分配制度的公平效率分析67-70
• 1.按勞分配制度對公平的體現(xiàn)67-69
• 2.按勞分配制度保證了效率69-70
• 二、企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定對收入分配制度變化的作用70-77
• 1.企業(yè)合約中的產(chǎn)權(quán)矛盾問題70-71
• 2.企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定的意義71-73
• 3.決定企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定變動的因素73-75
• 4.企業(yè)合約的不完備性75-76
• 5.按勞分配制度對企業(yè)產(chǎn)權(quán)的界定76-77
• 三、生產(chǎn)方式變革推動個人收入分配制度向按勞分配演進77-91
• 1.生產(chǎn)方式對分配方式的決定作用77-79
• 2.人類歷史上生產(chǎn)方式重大變革對收入分配方式演變的影響79-87
• 3.未來科技進步趨勢與個人收入分配制度發(fā)展方向87-91
• 四、社會生產(chǎn)發(fā)展對收入分配制度變革的要求91-98
• 1.社會財富增加目標(biāo)要求收入分配制度鼓勵生產(chǎn)性分配91-92
• 2.科技進步對人力資本發(fā)展的要求92-94
• 3.按勞分配制度對生產(chǎn)力發(fā)展要求的適應(yīng)性94-95
• 4.按勞分配制度在資本主義社會中的勝利95-98
• 第三章 按勞分配制度的一般實現(xiàn)機制98-125
• 一、按勞分配制度實現(xiàn)的依據(jù)98-101
• 1.勞動力時間價值98-99
• 2.勞動努力程度99-101
• 二、以市場形成價格機制實現(xiàn)勞動交換過程101-110
• 1.通過商品交換實現(xiàn)勞動者個別勞動向社會勞動的轉(zhuǎn)化101-102
• 2.以市場機制分配社會勞動時間102-105
• 3.企業(yè)是按勞分配制度的分配主體105-106
• 4.以社會必要勞動時間為計量標(biāo)準(zhǔn)106-110
• 三、企業(yè)對勞動者勞動量的計量110-118
• 1.企業(yè)實行按勞分配制度的度量技術(shù)限制110-112
• 2.以激勵員工提高勞動力時間價值和努力工作的方式彌補勞動量度量技術(shù)上的缺陷112-116
• 3.工資制度發(fā)揮激勵作用的制度保證116-118
• 四、政府在按勞分配制度實施中的職能118-125
• 1.政府參與按勞分配運行過程的必要性及范圍118-119
• 2.政府對自然壟斷部門的規(guī)制119-121
• 3.政府的公共服務(wù)職能121-122
• 4.保證經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展能力122-125
• 第四章 按勞分配制度實現(xiàn)的深化與拓展125-150
• 一、按勞分配制度的實現(xiàn)程度125-136
• 1.按勞分配與按要素分配的區(qū)別與聯(lián)系125-128
• 2.按勞分配原則的擴展與深化128-130
• 3.以按要素分配的完善促進按勞分配的實現(xiàn)130-132
• 4.完善我國生產(chǎn)要素分配機制，規(guī)范按要素分配中的收入差距132-136
• 二、影響按勞分配制度實現(xiàn)程度的決定因素136-147
• 1.科技生產(chǎn)力的發(fā)展水平136-138
• 2.勞動者掌握勞動所有權(quán)程度138-147
• 三、收入分配結(jié)構(gòu)變化圖147-150
• 第五章 完善我國按勞分配制度實現(xiàn)機制的對策150-210
• 一、改革人力資本投資體系150-169
• 1.加強人力資本投資150-153
• 2.以企業(yè)為主體，，構(gòu)建完善的科技創(chuàng)新體系153-155
• 3.轉(zhuǎn)變教育培訓(xùn)投資方向155-158
• 4.我國人力資本投資體系的不公平性因素158-163
• 5.建立公平的教育與培訓(xùn)投資體系163-165
• 6.改革公共衛(wèi)生、醫(yī)療保健投資體系165-166
• 7.打破限制人力資本自由流動的制度性障礙166-169
• 二、規(guī)范市場價格機制169-175
• 1.我國改革開放前后價格體制狀況的轉(zhuǎn)變169-171
• 2.我國壟斷產(chǎn)業(yè)狀況171-172
• 3.完善生產(chǎn)要素價格的市場機制172-174
• 4.從體制上對國有壟斷企業(yè)進行改革174-175
• 三、加強勞動保障制度體系建設(shè)175-188
• 1.加強勞動保障的必要性175-177
• 2.強化勞動者權(quán)益的法制保障177-179
• 3.集體勞動組織建設(shè)保障179-181
• 4.發(fā)揮職工代表大會制度的民主管理功能181-182
• 5.通過員工持股制推進企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變182-185
• 6.人口與就業(yè)政策保障185-188
• 四、深化職稱制度改革188-191
• 1.職稱工作存在的主要問題188-189
• 2.職稱制度改革189-191
• 五、轉(zhuǎn)換城鄉(xiāng)“二元結(jié)構(gòu)”，縮小城鄉(xiāng)收入差距191-196
• 1.我國城鄉(xiāng)發(fā)展中的體制性差距191-193
• 2.轉(zhuǎn)換城鄉(xiāng)“二元結(jié)構(gòu)”193-194
• 3.改革農(nóng)業(yè)科研體制，推動農(nóng)村科技進步194-196
• 六、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展，縮小地區(qū)間收入差距196-202
• 1.平衡地區(qū)間經(jīng)濟發(fā)展的意義196-198
• 2.統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略198-201
• 3.推進落后地區(qū)市場化進程201-202
• 七、合理調(diào)整勞動者、企業(yè)和政府三者的分配比例202-210
• 1.縮減政府行政管理支出在社會扣除中的比重202-204
• 2.建立職工工資正常增長機制204-207
• 3.發(fā)展股票期權(quán)制度207-210
• 結(jié)語210-215
• 參考文獻215-225
• 攻讀博士學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及其他成果225-226
• 論文摘要226-230
• Abstract230-233

【引證文獻】

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 夏蕓蕓;我國企業(yè)勞資收入分配正義研究[D];華中師范大學(xué);2012年

2 張華東;論馬克思按勞分配理論及其當(dāng)代意義[D];武漢大學(xué);2010年

本文編號：973266