本文關(guān)鍵詞：基于社會資本和計劃行為理論的知識共享影響因素研究

  更多相關(guān)文章： 知識共享 共享態(tài)度 共享意愿 社會資本理論 計劃行為理論

【摘要】：在知識共享過程中,個人意愿直接決定共享行為是否發(fā)生。為此,結(jié)合社會資本理論和計劃行為理論構(gòu)建研究模型,以服務(wù)業(yè)為研究對象,通過問卷調(diào)查方式,探討了員工知識共享態(tài)度和意愿的影響因素。結(jié)果顯示:信任、形象、失去知識權(quán)威對知識共享態(tài)度有顯著影響;知識共享態(tài)度、主觀規(guī)范和感知行為控制對知識共享意愿有顯著影響;而樂于助人對知識共享態(tài)度沒有顯著影響。
【作者單位】： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院;西安財經(jīng)學(xué)院商學(xué)院;中國人民大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 知識共享 共享態(tài)度 共享意愿 社會資本理論 計劃行為理論
【基金】：國家統(tǒng)計局研究項目(2012LY098) 陜西省自然科學(xué)基金項目(2010JM9004) 陜西省軟科學(xué)基金項目(2012KRM26)
【分類號】：F062.3
【正文快照】： 知識和信息是一種無形的資產(chǎn)而且很難被仿效,被公認(rèn)為是組織成長的價值源泉和提高競爭力的主要因素。但是,大部分組織不能擁有其發(fā)展所需要的所有知識和信息,這需要處于不同組織的個人提供知識和信息[1]。隨著這種需求的日益緊迫,跨組織知識共享已經(jīng)成為一種必然趨勢。信息技

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本文編號：739552